年招聘48名专业技术人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

年招聘48名专业技术人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.试用期

B.劳动保护

C.工作内容

D.工作地点

2.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.竞业限制

3.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

4.以下哪项不属于企业内部审计的基本原则？()

A.独立性

B.客观性

C.全面性

D.可追溯性

5.以下哪项不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者退休

B.劳动者死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者请事假超过规定期限

6.以下哪项不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者提出书面解除劳动合同

7.以下哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.保障企业资产安全完整

B.提高企业经营管理效率

C.提高企业市场竞争力

D.促进企业文化建设

8.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与用人单位民主管理的权利

C.参加社会保险的权利

D.享受国家法定节假日放假的权利

9.以下哪项不属于企业内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.激励与约束机制

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于用人单位应当承担的法律责任？()

A.违反劳动合同法规定的赔偿金

B.违反劳动保障法律、法规的法律责任

C.用人单位解除劳动合同的补偿金

D.劳动者违反劳动纪律的法律责任

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同的情形？()

A.用人单位使用劳动者超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同

B.劳动合同期限不满一年的

C.劳动合同期限超过三年的

D.用人单位与劳动者首次订立劳动合同的

12.以下哪些属于企业内部控制的目标？()

A.保障企业资产安全完整

B.提高企业经营管理效率

C.提高企业市场竞争力

D.保障劳动者权益

13.以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者本人因家庭原因需要辞职

14.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.专有技术

15.以下哪些是企业内部审计的职责？()

A.对企业财务报表进行审计

B.对企业内部控制制度进行评估

C.对企业经营管理进行咨询

D.对企业员工进行培训

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、______、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

18.企业内部控制的目标包括：合理保证企业经营管理合法合规、资产安全完整、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果、促进企业实现发展战略。其中，提高经营效率和效果的目标是通过合理配置资源、优化业务流程、有效防范和控制风险，从而实现______。

19.知识产权包括专利权、商标权、著作权等，其中，______是指在一定期限内对发明创造所享有的独占权利。

20.企业内部审计是指企业内部设立的专门机构或人员，对企业财务收支、经营管理活动及其相关内部控制的独立检查、评价、报告活动。内部审计的目的是为董事会、管理层和利益相关者提供合理保证，以______。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。()

A.正确B.错误

22.企业内部控制的目标是确保企业财务报告的真实性和