困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解【典优.docxVIP

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解【典优

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位是指什么？()

A.指由政府财政全额拨款的公共管理和社会服务类岗位

B.指由企业提供的带薪就业岗位

C.指由社会组织提供的志愿服务岗位

D.指由政府购买服务的方式提供的岗位

2.公益性岗位招聘的条件是什么？()

A.需要具备一定的工作经验

B.需要具备相关专业学历

C.必须是就业困难人员

D.需要通过面试考核

3.公益性岗位的薪酬待遇如何？()

A.与市场薪酬水平相当

B.比市场薪酬水平低

C.比市场薪酬水平高

D.由岗位性质决定

4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

5.公益性岗位招聘的程序是怎样的？()

A.网上报名、笔试、面试、体检、公示

B.现场报名、笔试、面试、体检、公示

C.网上报名、面试、体检、公示

D.现场报名、面试、体检、公示

6.公益性岗位对求职者的年龄有限制吗？()

A.有限制，一般不超过45岁

B.有限制，一般不超过50岁

C.没有限制

D.有限制，一般不超过55岁

7.公益性岗位的工作时间是如何安排的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.非标准工作时间

D.根据岗位性质自行安排

8.公益性岗位的工作地点在哪里？()

A.政府机关

B.社会组织

C.企业

D.公共服务场所

9.公益性岗位对求职者的职业资格有什么要求？()

A.必须具备相关职业资格证书

B.不要求具备任何职业资格证书

C.根据岗位要求提供相关证明

D.需要参加职业技能培训

10.公益性岗位的招聘信息在哪里发布？()

A.政府官方网站

B.新闻媒体

C.社会组织网站

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.困难人员公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高就业困难人员的就业率

B.缓解社会就业压力

C.促进就业困难人员技能提升

D.提高社会福利水平

12.公益性岗位的适用对象有哪些？()

A.城乡居民最低生活保障对象

B.残疾人

C.享受失业保险待遇期满仍未就业人员

D.家庭困难人员

13.公益性岗位的薪酬构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险

D.其他补贴

14.公益性岗位招聘过程中，以下哪些环节是必须的？()

A.网上报名

B.笔试

C.面试

D.体检

15.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？()

A.劳动合同期限较短

B.工作内容较为单一

C.工作时间相对固定

D.薪酬待遇相对较低

三、填空题(共5题)

16.困难人员公益性岗位的设立，是为了帮助哪些群体实现就业？

17.公益性岗位的薪酬待遇通常由哪些部分组成？

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为多少年？

19.公益性岗位的招聘程序中，通常包括哪些环节？

20.公益性岗位的工作地点主要在哪里？

四、判断题(共5题)

21.困难人员公益性岗位的设立是为了解决所有失业人员的就业问题。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇与市场薪酬水平相当。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同期限没有固定要求。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘过程中必须进行笔试。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的工作地点仅限于政府机关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明困难人员公益性岗位的特点。

27.公益性岗位招聘的主要流程是怎样的？

28.公益性岗位的薪酬待遇如何确定？

29.公益性岗位对求职者的年龄有要求吗？

30.公益性岗位的工作时间和休息休假是如何安排的？

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解【典优

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】困难人员公益性岗位是指由政府财政全额拨款的公共管理和社会服务类岗位，主要用于吸纳就业困难人员。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位招聘的条件是必须是就业困难人员，这是公益性岗位设立的主要目的。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的薪酬待遇一般比市场薪酬水平低，但能够保障基本生活。

4.【答案】A

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