公益性岗位4人(第二批)考前自测高频考点模拟试题附参考答案详解(b.docxVIP

公益性岗位4人(第二批)考前自测高频考点模拟试题附参考答案详解(b

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的工作性质是什么？()

A.全日制员工

B.兼职人员

C.公共就业服务人员

D.临时工

2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.大学生

B.失业人员

C.农民工

D.以上都是

3.公益性岗位的薪酬待遇如何？()

A.较高薪酬

B.一般水平

C.低于市场平均水平

D.根据岗位性质浮动

4.公益性岗位的工作时间是怎样的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.依岗位性质而定

D.以上都是

5.公益性岗位的合同期限是多久？()

A.永久合同

B.无固定期限合同

C.1-3年合同

D.依岗位性质而定

6.公益性岗位的招聘流程是怎样的？()

A.网上报名-资格审查-面试-录用

B.现场报名-资格审查-面试-录用

C.报名-笔试-面试-录用

D.以上都是

7.公益性岗位的福利待遇有哪些？()

A.社会保险

B.带薪年假

C.节日福利

D.以上都是

8.公益性岗位的工作地点在哪里？()

A.政府部门

B.社会组织

C.企业

D.以上都是

9.公益性岗位的考核评价标准是什么？()

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作能力

D.以上都是

10.公益性岗位的退出机制是怎样的？()

A.终身制

B.合同到期后可续签

C.依岗位性质而定

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.促进就业

B.提供社会保障

C.发挥社会效益

D.优化人力资源配置

12.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.失业人员

B.农民工

C.大学生

D.退休人员

13.公益性岗位的薪酬构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.社会保险

14.公益性岗位的合同管理有哪些特点？()

A.合同期限较短

B.合同解除程序复杂

C.合同内容相对固定

D.合同解除条件严格

15.公益性岗位的工作内容通常涉及哪些方面？()

A.社区服务

B.公共卫生

C.教育培训

D.文化活动

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设立是为了帮助解决哪些群体的就业问题？

17.公益性岗位的薪酬待遇中，通常不包括哪一项？

18.公益性岗位的工作时间通常参照哪个标准？

19.公益性岗位的合同签订，需要遵守哪些法律法规？

20.公益性岗位的考核评价，主要依据哪些指标？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的薪酬水平通常高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘对象仅限于失业人员。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作内容仅限于社区服务。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的工作人员享有与正式员工同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位的设立对于促进社会和谐稳定有什么作用？

27.公益性岗位的招聘流程中，资格审查的具体内容包括哪些？

28.公益性岗位的薪酬构成中，岗位津贴的作用是什么？

29.公益性岗位的工作评价体系如何体现公平公正？

30.公益性岗位对于提高公共服务的质量有何影响？

公益性岗位4人(第二批)考前自测高频考点模拟试题附参考答案详解(b

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指由政府投资设立的，以社会公益为目的，提供就业服务和社会保障的岗位。

2.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘对象包括但不限于大学生、失业人员、农民工等，旨在解决就业困难群体的就业问题。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位的薪酬待遇通常低于市场平均水平，但政府会提供一定的补贴，确保工作人员的基本生活。

4.【答案】D

【解析】公益性岗位的工作时间可以是标准工作时间、弹性工作时间或依岗位性质而定，具体情况根据岗位需求而定。

5.【答案】C

【解析】公益性岗位的合同期限一般为1-3年，具体情况根据岗位需求和合同规定而定。

6.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘流程可以是网上报名、现场报