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甘肃电信“新起点新征程”评论四：保持改革勇气激发创新活力

激发科技活力促进跨越发展

在新起点上开启建设创新型医院新征程

同志们：

大家下午好。

在深化医药卫生体制改革进入攻坚克难之际，在落实医改十二五规划的关键时期，我院在这里隆重召开第四届科技工作总结表彰大会。这是我院深入学习贯彻党的十八大精神、三中全会重要思想，落实以人为本的科学发展观，全力推进科技兴院的一次重要会议。在此，我谨代表医院领导班子向此次受表彰的医务人员表示热烈的祝贺。向为促进医院科技进步做出贡献的科技功臣、向辛勤工作的广大医务人员和全院干部职工表示亲切的问候和崇高的敬意。

一、坚持科技兴院方针，保障科教工作的有序开展2011-2013年，我院坚持“科技兴院”的方针，紧密结合“三好一满意”活动、医疗质量万里行及医院执业校验工作开展，积极拓展新的发展方向，以科技提高医疗质量，以创新促进特色的形成，取得了令人鼓舞的新进展。一是我院激励制度夯实有效。三年来，我院坚持以科研工作促进学科建设工作的开展，重新修订并下发了《XX市第八人民医院关于实施科技兴院若干规定》，激励和引导广大科技人员积极投入科技工作，为我院科研工作的开展提供了制度保障。二是近年技术创新硕果累累。2011年-2013年，我院加大对卫生厅、市级课题的组织申报力度，申报课题的数量大幅度增长，课题来源渠道进一步拓宽。共组织申报自治区卫生厅项目5项，市科技局项目8项，共获立项课题自治区卫生厅项目5项；市科技局项目2项；自治区卫生厅自筹经费项目获立项5项。2011年，全院共发表各类学术论文53篇，其中有4篇论文在核心期刊上发表；2012年共组织发表各类学术论文72篇，其中有3篇论文在核心期刊上发表；2013年共组织发表各类学术论文95篇，其中有7篇论文在核心期刊上发表。短短三年时间，我院的科技论文数量和质量不断上升，不断刷新历史数据，逐步形成了良好的科研氛围。

在这次科技大会表彰中，共有1个项目被评为科研先进一等奖，2个项目被评为科研先进二等奖，5个项目被评为科研先进三等奖，12个项目被评为引进新技术或推广适宜技术奖。这些项目有的是对传统技术的改进，有的是自主研发的新技术。它们分布于医院的医疗、护理、管理、后勤等多个领域，全面反映了医院职工的技术创新能力，集中展现了医院科技人才奋发有为、勇于创新的时代精神。

二、人才培养常抓不懈，科技队伍逐步发展壮大

近年来，我院努力创造优秀人才健康成长、脱颖而出的良好环境，不断优化专业队伍人才结构，有计划地吸纳大中专毕业生，根据需要进行人才引进，并采取多种形式加强业务培训，不断提升我院医疗技术水平。一是2011-2013年，我院通过事业单位公开考录20余名具有大学本科学历的医师，4名具有全日制本科学历的护理专业的护士充实临床。并新进博士生1名，研究生3名，主任医师1名，副高职称以上的专业技术人才四名，中级职称专业技术人才九名，极大的提升了医院技术力量。二是在经费十分紧张的情况下，共出资50余万选派46名优秀医护人员到中山大学第一附院、南方医科大学南方医院、武汉同济医大附属协和医院等国内先进医院进修学习，并采取由本院专业人员轮流讲课或请院外专家到我院讲学的办法，近三年共举办了55期各类医院内学术活动和培训，共培训各类人员6000余人次。不断通过走出去，请进来模式，使多名优秀中青年技术骨干学成回来后为临床、科研带来新理念、新观点、新技术，一批基础扎实、技术精湛、思路活跃、勇于创新的中青年技术人才脱颖而出。

三、突破发展瓶颈，提升超越自我的良好态度

刚才，会议表彰的20项创新技术，是我院2011年以来创新进程的缩影和代表，里面凝结着广大医务人员的智慧和心血。许多科室在创新与发展的道路上，都做出了令人鼓舞的成绩。历历数来，林林总总，这些源源不断的科技成果，正是我院持续快速发展的保证。但是大家知道，医院经过60多年阔步发展，虽然在规模、效益和管理方面已经有了稳步提高，可与市内同行业医院相比，我们在医疗科研等方面还存在不小的差距。分析我们科技工作中的“短板”和“瓶颈”，集中表现为四个方面：

1.申报课题欠积极。2011到2013年各科室只向市级以上部门申报了七项科研课题，各临床科室尚未积极行动。申报课题的科技含量与医院要求的相距甚远。

2.创新能力不强：高新技术所占的比例不高，申报引进新项目、新技术、新业务欠积极、规范，2011到2013年各科室只向医院申报了4项引进新项目、新技术、新业务，这与我院目前开展的新项目、新技术、新业务不相称。科研实力有待提高：优秀拔尖人才比较匮乏，存在某些申报项目简单，科技含量不高，开展例数少等问题。

4.科研课题质量不高。