2025上半年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市事业单位公开招聘工作人员考.docxVIP

2025上半年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市事业单位公开招聘工作人员考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.珲春市事业单位公开招聘工作人员的考试科目中，哪一项不属于公共科目？()

A.行政职业能力测验

B.综合写作

C.专业知识测验

D.外语

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.事业单位工作人员因工作需要在机关外兼职，应当经哪个部门批准？()

A.人力资源和社会保障部门

B.上级主管部门

C.所在单位

D.财政部门

4.下列哪项不属于事业单位的公益性质？()

A.教育事业

B.卫生事业

C.工商企业

D.文化事业

5.事业单位工作人员与单位之间解除聘用合同的，由哪个机构负责解除手续？()

A.单位人事部门

B.劳动合同仲裁机构

C.人力资源和社会保障部门

D.上级主管部门

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在试用期内，试用期工资不得低于什么标准？()

A.岗位工资的80%

B.岗位工资的90%

C.岗位工资的100%

D.岗位工资的120%

7.事业单位工作人员因工作需要，可以参加短期培训或脱产学习，培训时间一般不超过多少天？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

8.事业单位工作人员在聘用期间，因个人原因提出解除聘用合同，应当提前多少天通知单位？()

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

9.下列哪项不属于事业单位工作人员的合法权益？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.拒绝非法搜查

D.享受养老保险

二、多选题(共5题)

10.珲春市事业单位公开招聘工作人员，以下哪些属于事业单位的职能范围？()

A.教育教学

B.医疗卫生

C.文化艺术

D.公共管理

E.企业生产

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.享受社会保险

D.参与民主管理

E.依法获得申诉、控告的权利

12.事业单位招聘工作人员时，以下哪些条件是必须满足的？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有符合岗位要求的专业知识和能力

E.具有正常履行职责的身体条件

13.事业单位年度考核的结果有哪些应用？()

A.作为调整基本工资的依据

B.作为续订聘用合同的依据

C.作为岗位等级调整的依据

D.作为辞退、解聘的依据

E.作为晋升的依据

14.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.个人原因

B.职业发展需要

C.家庭原因

D.单位原因

E.依法可以辞职的其他情形

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为年度考核和______考核。

16.事业单位工作人员在试用期内，其工资不得低于本单位同类岗位______工资的百分比。

17.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、______、报名方式等。

18.事业单位工作人员因工作需要，可以参加短期培训或脱产学习，培训时间一般不超过______天。

19.事业单位工作人员在聘用期间，如需解除聘用合同，应当提前______天书面通知聘用单位。

四、判断题(共5题)

20.珲春市事业单位公开招聘工作人员，所有岗位均面向全社会开放，任何符合条件的个人均可报考。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，如果考核不合格，则可以直接转为正式聘用。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因个人原因提出辞职，单位不得以任何理由拒绝。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果只作为评定绩效的依据，不影响其他人事管理。()

A.正确B.错误

24.事业单位公开招聘的工作人员，试用期工资不得低于本单位同类岗位正式聘用人员工资的80%。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述珲春市事业单位公开招聘工作人员的基本程序。

26.事业单位工作人员在试用期内，如果出现哪些情况，用人单位可以解除