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2026年法务经理专业考试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，法务经理在应诉过程中最重要的职责是？

A.与法官进行辩论

B.准备证据材料并提交

C.与原告进行和解谈判

D.确定律师费预算

2.在《个人信息保护法》框架下，企业处理用户数据时需要满足的核心原则不包括？

A.合法、正当、必要

B.公开透明

C.最小化处理

D.收益最大化

3.某制造企业因未及时缴纳环保罚款被列入失信名单，法务部门应采取的首要措施是？

A.聘请媒体进行舆情管控

B.向上级部门申请行政复议

C.立即整改并补缴罚款

D.准备诉讼抗辩材料

4.跨境并购中，目标公司所在国的法律对知识产权归属的特殊规定，法务经理应优先关注？

A.税收优惠政策

B.知识产权的强制许可条款

C.劳动合同的解除条件

D.资产评估方法

5.某餐饮企业因食品安全问题被监管部门查处，法务部门应重点审查的内部制度是？

A.供应商准入制度

B.员工绩效考核制度

C.财务报销流程

D.营销推广方案

6.《公司法》规定，有限责任公司董事会对股东会负责，但以下哪项决策无需经股东会表决？

A.修改公司章程

B.解散公司

C.决定年度经营计划

D.选举董事

7.某电商平台因用户评价内容侵权被诉，法务部门应重点审查的平台规则是？

A.会员积分制度

B.商品推荐算法

C.评价内容审核机制

D.支付结算方式

8.劳动争议仲裁中，用人单位需承担举证责任的事项不包括？

A.劳动合同的存在

B.工资支付记录

C.解除劳动合同的合法理由

D.员工的违纪处分决定

9.某房地产开发商因预售资金监管问题被处罚，法务部门应重点完善的法律依据是？

A.《广告法》

B.《建设工程质量管理条例》

C.《城市房地产管理法》

D.《合同法》

10.数据跨境传输中，若目标国家没有签署《隐私保护协议》，企业应优先采取的措施是？

A.暂停相关业务

B.与目标国政府协商

C.寻找境内替代方案

D.降低数据传输频率

二、多选题（每题3分，共10题）

1.公司治理结构中，董事会的核心职责包括？

A.决定公司经营方针

B.选举监事会成员

C.审批重大投资方案

D.决定高级管理人员薪酬

2.《劳动合同法》规定的用人单位可单方面解除劳动合同的情形有？

A.员工严重违纪

B.女职工在孕期解除劳动合同

C.公司经营状况发生重大变化

D.员工不能胜任工作

3.知识产权许可合同中，许可方的主要义务包括？

A.提供技术支持

B.保证知识产权有效性

C.承担侵权风险

D.支付许可使用费

4.企业设立子公司时，法务部门需重点关注的法律文件有？

A.公司章程

B.股东协议

C.税务登记证

D.营业执照

5.《反不正当竞争法》禁止的竞争行为包括？

A.搭售商品

B.虚假宣传

C.恶意压价

D.仿冒他人商业标识

6.公司并购重组中，尽职调查的主要范围包括？

A.资产负债状况

B.知识产权归属

C.劳动合同履行情况

D.税务合规性

7.个人信息保护合规中，企业需建立的管理制度包括？

A.数据分类分级制度

B.数据安全管理制度

C.数据主体权利响应机制

D.数据泄露应急预案

8.跨境投资中，目标国家可能限制的外商投资领域包括？

A.关键技术研发

B.自然资源开采

C.金融服务业

D.文化产业

9.上市公司信息披露中，强制披露的重大事项包括？

A.资产重组

B.董事会成员变动

C.巨额担保

D.重大诉讼

10.企业应对劳动争议的内部流程应包含？

A.争议调解记录

B.员工申诉渠道

C.仲裁申请书副本

D.法院判决书复印件

三、判断题（每题1分，共20题）

1.公司法定代表人必须由董事长担任。

2.劳动者在试用期内解除劳动合同无需提前通知。

3.企业内部规章制度必须经过职工代表大会讨论通过才能生效。

4.跨境数据传输必须获得数据接收方政府的批准。

5.知识产权许可合同中，被许可方不得转许可。

6.公司合并后，原公司的债权债务自动由合并后的公司承担。

7.用人单位在制定劳动纪律时可以设定惩罚性条款。

8.上市公司董监高持股变动需立即公告。

9.企业设立分公司不需要注册资本。

10.劳动争议仲裁必须先经过调解。

11.商业秘密的保护期没有期限限制。

12.公司章程可以约定优于法律规定的条款。

13.外商投资企业必须设立独立的法务部门。

14.数据泄露后，企业应在72小时内通知监管机构。

15.股东会决议违反法律规定的无效。

16.用人单位可以为员工设定竞业限制条款。