2025 年事业单位考试(综合应用能力 C 类)考试题目及答案.docxVIP

2025年事业单位考试(综合应用能力C类)考试题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的基本特征？()

A.公益性

B.服务性

C.商业性

D.非营利性

2.事业单位人事管理制度的核心是什么？()

A.事业单位岗位设置管理

B.事业单位人员聘用制度

C.事业单位收入分配制度

D.事业单位绩效考核制度

3.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款和自收自支

B.财政拨款和经营收入

C.经营收入和捐赠收入

D.财政拨款和政府购买服务

4.事业单位改革的主要目标是什么？()

A.提高事业单位的公益性和服务性

B.优化事业单位的机构设置和人员结构

C.完善事业单位的收入分配制度

D.以上都是

5.事业单位的领导体制是怎样的？()

A.院长负责制

B.党委领导下的院长负责制

C.主任负责制

D.党委领导下的主任负责制

6.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？()

A.工作量、工作质量、工作态度

B.工作成果、工作能力、工作作风

C.工作绩效、工作能力、工作作风

D.工作成果、工作能力、工作态度

7.事业单位的岗位设置分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.管理岗位、专业技术岗位、经营岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、行政岗位

D.管理岗位、专业技术岗位、财务岗位

8.事业单位人员聘用合同的主要内容包括哪些？()

A.合同期限、岗位、职责、工作条件、工资福利、违约责任等

B.合同期限、岗位、职责、工作条件、工资福利、解聘条件等

C.合同期限、岗位、职责、工作条件、工资福利、考核标准等

D.合同期限、岗位、职责、工作条件、工资福利、晋升条件等

9.事业单位的收入分配制度遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主体，多种分配方式并存

B.按需分配为主体，多种分配方式并存

C.按劳分配为主体，市场调节为辅助

D.按需分配为主体，市场调节为辅助

10.事业单位的机构编制管理属于哪个部门？()

A.组织部

B.人力资源和社会保障部

C.财政部

D.教育部

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能特点包括哪些？()

A.公益性

B.服务性

C.专业性

D.自主性

E.独立性

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.因事设岗、按岗定责

C.岗位分类、岗位等级

D.优化结构、提高效率

E.公开、公平、公正

13.事业单位人员聘用制度应当具备哪些特点？()

A.合同管理

B.择优聘用

C.按劳分配

D.保障稳定

E.灵活高效

14.事业单位收入分配制度改革应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主体

B.多种分配方式并存

C.市场调节

D.兼顾效率与公平

E.体现单位特点

15.事业单位绩效考核应当包括哪些内容？()

A.工作绩效

B.工作能力

C.工作态度

D.工作纪律

E.工作潜力

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______等活动的组织。

17.事业单位的岗位分为______、______和______三种类型。

18.事业单位人员聘用合同期限一般分为______年和______年两种。

19.事业单位的收入分配制度改革的核心是______，即建立以______为基础、以______为导向、体现______的分配制度。

20.事业单位的绩效考核应当坚持______、______、______、______的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全依赖于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导体制实行院长负责制。()

A.正确B.错误

23.事业单位人员聘用合同一经签订，不得解除。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果直接与员工的收入挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置可以根据单位需要随时调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.论述