2026年陕西建工第六建设集团校园招聘(30人)笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年陕西建工第六建设集团校园招聘(30人)笔试备考题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是陕西建工第六建设集团的企业文化理念？()

A.团结协作

B.创新发展

C.诚信经营

D.贪污腐败

2.陕西建工第六建设集团在以下哪个领域具有较高的技术实力？()

A.钢结构工程

B.水利工程

C.房屋建筑工程

D.电力工程

3.陕西建工第六建设集团招聘的员工应该具备以下哪种素质？()

A.良好的沟通能力

B.团队合作精神

C.较强的抗压能力

D.以上都是

4.陕西建工第六建设集团的企业愿景是什么？()

A.成为行业领军企业

B.创造美好生活

C.建设美丽中国

D.提升企业价值

5.以下哪个不是陕西建工第六建设集团的质量管理原则？()

A.以顾客为中心

B.领先一步，超越自我

C.持续改进，追求卓越

D.安全第一，预防为主

6.陕西建工第六建设集团对员工的培训体系包括哪些内容？()

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.安全生产培训

D.以上都是

7.以下哪个不是陕西建工第六建设集团的发展战略？()

A.坚持创新驱动发展

B.优化产业结构

C.强化品牌建设

D.降低成本，提高效益

8.陕西建工第六建设集团的企业使命是什么？()

A.为员工创造价值

B.为客户创造价值

C.为股东创造价值

D.以上都是

9.以下哪个不是陕西建工第六建设集团的社会责任？()

A.节能减排

B.保障员工权益

C.捐资助学

D.追求短期利益

二、多选题(共5题)

10.陕西建工第六建设集团在技术创新方面采取了哪些措施？()

A.加强与科研机构的合作

B.建立企业技术研究中心

C.鼓励员工创新，设立创新基金

D.引进国外先进技术

11.以下哪些属于陕西建工第六建设集团的企业核心价值观？()

A.诚信

B.创新

C.责任

D.共赢

12.陕西建工第六建设集团在人力资源管理方面有哪些特色？()

A.完善的培训体系

B.丰富的员工福利

C.激励机制完善

D.职业发展规划明确

13.陕西建工第六建设集团在环境保护方面采取了哪些措施？()

A.推广绿色施工技术

B.加强施工现场管理

C.严格执行环保法规

D.建立环保监控体系

三、填空题(共5题)

14.陕西建工第六建设集团成立于____年，是一家集设计、施工、安装、房地产开发于一体的综合性企业。

15.陕西建工第六建设集团秉承“____”的企业精神，致力于为客户提供优质服务。

16.陕西建工第六建设集团在技术创新方面，建立了____，以推动企业技术进步。

17.陕西建工第六建设集团在安全生产管理中，坚持“____”的原则，确保施工安全。

18.陕西建工第六建设集团在环境保护方面，遵循“____”的原则，减少施工对环境的影响。

四、判断题(共5题)

19.陕西建工第六建设集团在国内外市场都取得了显著的成绩。()

A.正确B.错误

20.陕西建工第六建设集团不鼓励员工进行技术创新。()

A.正确B.错误

21.陕西建工第六建设集团只专注于房屋建筑工程领域。()

A.正确B.错误

22.陕西建工第六建设集团在招聘过程中，优先考虑学历而非实际能力。()

A.正确B.错误

23.陕西建工第六建设集团的企业文化强调员工的个人利益优先。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简要介绍陕西建工第六建设集团的发展历程。

25.陕西建工第六建设集团如何确保施工质量与安全生产？

26.陕西建工第六建设集团在技术创新方面有哪些举措？

27.陕西建工第六建设集团如何培养和激励员工？

28.陕西建工第六建设集团在环境保护方面有哪些具体行动？

2026年陕西建工第六建设集团校园招聘(30人)笔试备考题库及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】贪污腐败与企业的文化理念相悖，不符合企业文化建设的要求。

2.【答案】A

【解析】陕西建工第六建设集团在钢结构工程领域具有较高的技术实力和丰富的施工经验。

3.【答案】D

【解析】招聘的员工应具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的抗压能力，以适应工作需求。

4.