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上海华泛信息服务有限公司员工流失问题及对策研究
摘要
在市场竞争日趋激烈的社会经济环境下，企业之间的竞争最终表现在人力资源方面的竞争。作为公司的基层员工，可以说是公司的人力根本所在，基层员工的流失直接影响着公司的生产线运作、产品质量以及企业形象。通过对公司人力资源管理现状进行调查，发现公司内部人力资源管理制度的不完善和人性化管理的缺失是导致基层员工流失的主要原因。并且针对流失原因提出了相应的解决对策：在完善招聘培训体系与薪酬福利体系的同时，构建员工职业发展通道，把企业
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