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安全生产应急管理制度

重庆浩泰能源有限公司

二0一六年十一月

1.目的

为了预防和控制事故发生，做好应急准备和响应工作，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司生产经营活动中事故的预防和应急处理。

3.应急管理原则

3.1实行领导负责制和责任追究制

应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全应急管理体系；各部门各司其职、各负其责。

3.2以人为本，安全第一

把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

3.3预防为主，强化基础，快速反应

坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

3.4科学实用

应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急处置措施科学实用，通过演练不断完善改进。

3.5分级响应：

应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。

4.应急管理机构

4.1领导机构

公司在总经理领导下，由公司相关生产安全事故应急指挥机构负责生

各部门要按照职责分工和应急预案做好生产安全事故的应对工作，同时根据应急预案切实做好应对生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。

7.监督管理

7.1预案演练

公司每年至少组织一次综合预案的演练活动，现场处置方案的演练每年不少于两次。安全管理部门要结合实际，有计划、有重点地组织预案演练。

7.2培训教育

行政管理部门负责组织法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等应急常识以及应急预案的培训，增强员工的安全意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。

7.3责任与奖惩

生产安全事故应急处置工作实行责任追究制。

对生产安全事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

对迟报、谎报和瞒报生产安全事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。

7.4公司各类生产安全事故应急预案由安全管理部门进行监督管理。