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- 2026-02-07 发布于湖北
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第一章绩效考核概述：从理念到实践;01;绩效考核的引入：为何企业需要科学的评估体系;绩效考核的定义与分类：从概念到框架;绩效考核的关键要素：构建科学评估体系;绩效考核的误区与改进：从失败中学习;02;KPI方法：量化指标的落地实践;OKR方法：目标与结果的平衡;360度评估：多视角的全面诊断;03;绩效考核的完整流程：从启动到应用;绩效计划与目标设定：双向确认机制;绩效数据收集与校验：确保数据质量;绩
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