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  • 2026-02-07 发布于江西
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广州市2025年短期劳动雇佣合同标准样本.docx

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广州市2025年短期劳动雇佣合同标准样本

甲方(雇主):____

乙方(劳动者):____

鉴于甲方因业务需要,拟聘请乙方为短期劳动者,双方为明确双方的权利义务,经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方同意续签,应于合同到期前____天书面协商一致,并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在合同期内,应按照甲方的安排,从事____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,确保完成甲方交付的工作任务。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方应按时上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况,应提前向甲方请假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为人民币____元/月(税前),甲方每月____日发放当月工资。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、病假等假期。

3.乙方在合同期间,如因工作需要加班,甲方应支付加班费。

第五条社会保险与福利

1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:____。

第六条劳动安全与保护

1.甲方负责为乙方提供安全的工作环境,确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应严格遵守安全操作规程,发现安全隐患及时报告甲方。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,乙方应妥善使用。

第七条劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在合同期内,如因个人原因需解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。

3.甲方在合同期内,如因业务调整、乙方严重违反合同等原因需解除劳动合同,应提前____天书面通知乙方。

第八条违约责任

1.双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

2.乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应赔偿甲方损失。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____

乙方(签名):____

签订日期:____年____月____日

一、甲方基本情况

甲方名称:____

甲方地址:____

甲方联系方式:____

二、乙方基本情况

乙方姓名:____

乙方性别:____

乙方身份证号码:____

乙方住址:____

乙方联系方式:____

三、合同条款

(一)合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方同意续签,应于合同到期前____天书面协商一致,并签订新的劳动合同。

(二)工作内容

1.乙方在合同期内,应按照甲方的安排,从事____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,确保完成甲方交付的工作任务。

(三)工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方应按时上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况,应提前向甲方请假。

(四)劳动报酬

1.乙方的工资待遇为人民币____元/月(税前),甲方每月____日发放当月工资。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、病假等假期。

3.乙方在合同期间,如因工作需要加班,甲方应支付加班费。

(五)社会保险与福利

1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:____。

(六)劳动安全与保护

1.甲方负责为乙方提供安全的工作环境,确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应严格遵守安全操作规程,发现安全隐患及时报告甲方。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,乙方应妥善使用。

(七)劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在合同期内,如因个人原因需解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。

3.甲方在合同期内,如因业务调整、乙方严重违反合同等原因需解除劳动合同,应提前____天书面通知乙方。

(八)违约责任

1.双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

2.乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应赔偿甲方损失。

(九)争议解决

1.双方在履

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