2025年浙江流动人口专职协管员招聘考试历年参考题库含答案详解(5套试.docxVIP

2025年浙江流动人口专职协管员招聘考试历年参考题库含答案详解(5套试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.流动人口在社区内发生治安案件，协管员首先应该采取的措施是？()

A.直接报警

B.安抚群众情绪

C.调查了解情况

D.立即隔离

2.关于流动人口服务管理工作，以下说法正确的是？()

A.只需关注流动人口的治安问题

B.必须尊重流动人口的人权

C.应该歧视流动人口

D.只需要管理，不需要服务

3.流动人口在社区活动，以下哪项活动不属于协管员应关注的内容？()

A.社区文化活动参与

B.社区治安巡逻

C.社区卫生清洁

D.社区政治选举

4.流动人口在社区内遇到困难，协管员应该如何处理？()

A.不予理睬，让其自行解决

B.告诉其去找社区服务中心

C.积极提供帮助，协调解决问题

D.让其找亲朋好友帮忙

5.协管员在走访流动人口时，以下哪项行为是不合适的？()

A.主动介绍自己和工作职责

B.详细询问个人隐私

C.保持友好态度，耐心倾听

D.提供政策咨询服务

6.流动人口子女在社区内就学，协管员应该做什么？()

A.帮助协调入学手续

B.忽略就学问题，只关注治安

C.要求其子女必须就读本地学校

D.拒绝提供任何帮助

7.关于流动人口管理信息系统，以下说法错误的是？()

A.确保信息安全

B.便于数据统计和分析

C.应由协管员个人维护

D.提高管理效率

8.协管员在发现流动人口违法行为时，应该如何处理？()

A.忽略不管，避免冲突

B.立即制止并报告

C.指责流动人口

D.等待其他人来处理

9.以下哪项不是流动人口服务管理工作的重点？()

A.流动人口信息采集

B.流动人口权益保障

C.社区文化活动组织

D.社区治安维护

10.协管员在处理流动人口矛盾时，以下哪项是正确的处理方式？()

A.不分青红皂白，偏向一方

B.鼓励双方自行解决

C.积极调解，公平公正

D.忽略矛盾，不予理会

二、多选题(共5题)

11.流动人口专职协管员在执行职责时，应当具备以下哪些能力？()

A.良好的沟通协调能力

B.较强的法律法规知识

C.一定的外语能力

D.良好的心理素质

E.丰富的社会工作经验

12.流动人口信息管理的主要内容有哪些？()

A.流动人口的登记管理

B.流动人口的动态管理

C.流动人口的就业管理

D.流动人口的治安管理

E.流动人口的计划生育管理

13.以下哪些措施有助于提高流动人口的服务管理水平？()

A.建立健全流动人口服务管理机制

B.加强流动人口法律法规宣传教育

C.提供便利的公共服务设施

D.加强流动人口职业技能培训

E.鼓励流动人口参与社区建设

14.流动人口在社区中可能遇到的问题有哪些？()

A.子女教育问题

B.就业困难

C.社区融入问题

D.医疗保障问题

E.社会歧视问题

15.流动人口专职协管员在开展工作时，应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.服务至上原则

C.以人为本原则

D.预防为主原则

E.综合治理原则

三、填空题(共5题)

16.流动人口信息登记是流动人口管理工作的基础，其中，流动人口的基本信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、居住地址等。

17.流动人口专职协管员在开展工作时，应当遵循的原则包括公平公正、服务至上、以人为本、预防为主和综合治理。

18.流动人口在社区内享受的公共服务包括子女教育、就业援助、医疗卫生、社会保障等。

19.流动人口管理信息系统是流动人口管理工作的信息化手段，其主要功能包括信息采集、动态更新、查询统计等。

20.流动人口专职协管员在处理流动人口矛盾时，应当采取积极调解、公平公正的态度，避免矛盾升级。

四、判断题(共5题)

21.流动人口在社区内发生违法行为，协管员可以不经调查直接进行处罚。()

A.正确B.错误

22.流动人口专职协管员只需关注流动人口的治安问题，无需提供其他服务。()

A.正确B.错误

23.流动人口在社区内享有与本地居民相同的权利和义务。()

A.正确B.错误

24.流动人口信息登记的内容可以由流动人口自行填写，无需协管员核实。()

A.正确B.错误

25.流动人口专职协管员在处理群