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进修护士培训与考核记录手册

进修单位：

进修科目：

进修时限：

进修者姓名：

选送单位：

单位地址：

填表日期：

xx医科大学第一院护理部编制

xx医科大学第一院护理部编制

目录

一、进修护士管理制度及规定 1

二、进修护士（长）一般情况 3

三、科室进修护士（长）培训记录 4

四、进修护士（长）培训总结 7

五、结业考核和鉴定 7

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xx医科大学第一医院

进修护士（长）管理制度及规定

一、制度

1、进修护士管理工作在护理部领导下，设专人管理，做好岗前教育。

2、护士长负责本护理单元进修护士培训的计划、组织管理工作；由护士长指定相关人员带教并按照进修计划落实，带教人员须在护理部备案。

3、护理部专职人员和科室护士长应了解进修人员思想情况，关心她们的学习和生活，定期（进修时间3个月的不能少于一次）召开座谈会，进修结束后征求反馈建议，改进护理工作，提高教学质量，以及进修管理成效。

4、进修护士不能单独值班，须有临床N3层以上护士岗位带教覆盖，确保临床护理质量安全。

二、规定

1、进修护士先由品牌建设部办理入院报到手续后，再到护理部登记，由护理部协助安排好进修学员的学习和生活。

2、进修护士进入科室后，护士长指定专人带教，根据进修护士具体情况安排进修工作，在护理部总的进修培训宗旨指导下，制定相适宜的进修计划并落实。

3、进修培训原则

内容：①护士进修：以临床护理管理病人为核心；②护士长进修：临床护理为基础，以护士长护理管理为核心。

方式：①护士进修：参加临床护理实践，护理查房、护理质量分析会、座谈会等，②护士长进修：参加护士进修方式以外，参加护士长会议。

评价：进修科室的考评。

4、进修护士遵守我院各项规章制度，遵守消毒隔离原则、无菌原则、护理操作规范，没有做过或未见过操作不要盲目操作，保证患者安全，严格执行三查八对，避免医疗纠纷。

5、服从工作安排，遵守劳动纪律，严格考勤，若有特殊情况需提前请假（参见6）。

6、请假：进修期间不安排探亲假、事假、婚假等休假。如医院公事请假，请单位出具公函(盖公章)，确认后方可离院；如个人私事，请前后调整休息时间，完成进修工作；如突发事件，护士长根据事件的轻重程度，上报护理部备案。

7、进修期间做好临床护理工作，工作中注意与患者、工作人员之间的沟通，在临床工作中，进修学习生活中遇到问题或困难，建议积极有效的沟通，共同创建愉悦高效的进修学习氛围。

8、进修学习生活中，注意天气变化，合理饮食，安排好作息时问，确保身体健康，外出活动时，避免人身伤害、财产丢失，确保人身安全。

9、进修结束前，本人填写自我鉴定，科室进行考核，并记录考核结果和书面鉴定，到护理部及品牌建设部盖章。

备注：此表用蓝、黑笔填写

姓名

性别

年龄

小二寸照片

民族

政治面貌

职务

职称

工作

单位

医院等级

毕业

学校

毕业时间

学历

所学专业

及学制

联系

电话

联系地址

进修

科室

进修时间

主

要

简

历

起止年月

工作单位

职称及职务

专

业

能

力

带教

老师

职称

工作年限

进修护士（长）一般情况

科室进修护士（长）培训记录

（可粘贴）

时间

培训内容

培训要求

培训方式

自我评价

教师评价

教师签名

备注：

1、培训要求和培训评价遵循ABCDE等级评价。

A:：精通，实操能力和相关理论积累达到本专业资深护士水平，并能进行反示教。

B:：掌握，掌握相关理论及实操方法，能独立实操及解决相关问题。

C:：熟悉，熟悉相关理论及实操方法，在教师带领下能进行实操。

D：了解，了解简单理论知识并见习实操过程。

E：未完成

2、培训方式代码

①讲授；②场景模拟培训；③讨论分析；④材料自学；⑤实操训练；⑥演示；⑦见习。（如果出现上述分类未包含的项目，请文字描述。）

科室进修护士（长）培训记录

（可粘贴）

时间

培训内容

培训要求

培训方式

自我评价

教师评价

教师签名

备注：

1、培训要求和培训评价遵循ABCDE等级评价。

A:精通，实操能力和相关理论积累达到本专业资深护士水平，并能进行反示教。

B:掌握，掌握相关理论及实操方法，能独立实操