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2015年上半年事业单位D类答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位的主要目的是什么？()

A.获得经济效益

B.提供公共服务

C.控制社会资源

D.开展商业活动

2.事业单位的财政来源主要是通过什么途径获得？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.民间捐助

D.国际援助

3.事业单位工作人员的工资水平通常与以下哪个因素关系最密切？()

A.个人业绩

B.工作年限

C.学历水平

D.职称等级

4.事业单位领导人员的选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.逐级推荐、民主评议

D.以上都是

5.事业单位的岗位设置应当依据什么进行？()

A.市场需求

B.行政级别

C.工作任务和需要

D.人员编制

6.事业单位的年度报告应当由哪个机构负责编制？()

A.组织人事部门

B.财务部门

C.业务部门

D.法规部门

7.事业单位内部控制的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.保证资金安全

C.促进依法行政

D.以上都是

8.事业单位的绩效考核通常采用什么方式？()

A.定量考核

B.定性考核

C.定量与定性相结合

D.上级领导评价

9.事业单位的聘用合同期限一般如何确定？()

A.无固定期限

B.3-5年期限

C.1-3年期限

D.根据工作性质确定

二、多选题(共5题)

10.事业单位在履行职责时，应遵循哪些原则？()

A.公开透明原则

B.效率优先原则

C.公平公正原则

D.依法行政原则

11.事业单位内部管理应包括哪些方面？()

A.人事管理

B.财务管理

C.业务管理

D.资产管理

12.事业单位的绩效考核应考虑哪些因素？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.职称等级

13.事业单位的岗位设置应遵循哪些原则？()

A.因事设岗原则

B.按需设岗原则

C.竞争上岗原则

D.择优录用原则

14.事业单位的劳动合同应包含哪些基本内容？()

A.工作岗位

B.工作内容

C.工作时间

D.工资待遇

三、填空题(共5题)

15.事业单位的经费来源主要依靠__。

16.事业单位工作人员的工资水平一般与__挂钩。

17.事业单位的岗位设置应遵循__原则。

18.事业单位的绩效考核应包括__等方面。

19.事业单位的领导人员选拔任用应坚持__原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的所有人员都实行聘用制。()

A.正确B.错误

21.事业单位的经费完全来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以直接任命，不受任何程序限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以完全根据单位意愿进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务会计制度与其他企业完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位与企业的区别。

26.如何理解事业单位的岗位设置原则？

27.事业单位的绩效考核有哪些特点？

28.事业单位的财务会计制度有哪些特点？

29.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些程序和原则？

2015年上半年事业单位D类答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的主要目的是提供公共服务，满足社会公共需求，而非追求经济效益或商业活动。

2.【答案】A

【解析】事业单位的财政来源主要是通过财政拨款获得，这是政府保障公共服务供给的重要方式。

3.【答案】B

【解析】事业单位工作人员的工资水平通常与工作年限关系最密切，体现的是工作积累和贡献。

4.【答案】D

【解析】事业单位领导人员的选拔任用应当遵循公开、平等、竞争、择优，德才兼备、以德为先，逐级推荐、民主评议等原则。

5.【答案】C

【解析】事业单位的岗位设置应当依据工作任务和需要进行，确保岗位设置与工作职责相匹配。

6.【答案】B

【解析】事业单位的年度报告通常由财务部门负责编制，报告内容主要涉及财务状况和运行情况。

7.【答案】D

【解析】事业单位内部控制的主要目的是提高工作效率，保证资金安全，促进依法行政，确保单位运行规范。

8.