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公司人员档案管理制度(5篇)

公司人员档案管理制度（一）

第一章总则

1.1为统一规范公司人力资源档案的收集、鉴别、归档、保管、借阅、转递、信息化、销毁等全流程操作，确保档案真实、完整、可用、安全，依据《中华人民共和国档案法》《劳动合同法》《个人信息保护法》及行业监管要求，结合本公司治理实际，制定本制度。

1.2本制度所称“人员档案”包括纸质原始档案、电子影像档案、数字文本档案以及具有保存价值的实物载体（奖状、证书、勋章、合同原件等）。

1.3制度适用于与公司建立劳动、劳务、实习、派遣、顾问、董事、监事关系的全部自然人，覆盖入职前背景调查材料至离职后至少十年的全生命周期。

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