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年[辽宁]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精选案例》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人员聘用制度的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、科学、规范

C.逐级晋升、终身制

D.合同管理、竞争上岗

2.事业单位的财政拨款通常遵循以下哪个原则？()

A.按需分配

B.按劳分配

C.保障重点、兼顾一般

D.严格预算、严格审计

3.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些要求？()

A.依法设置、科学合理、高效运转、节约成本

B.严格编制、按编设岗、按岗定员、按员定责

C.优化结构、提高效率、增强活力、促进发展

D.重视思想政治工作、强化业务能力、提升服务质量

4.以下哪项不是事业单位人事管理的重点内容？()

A.招聘、考核、培训、奖惩

B.工资、福利、保险、退休

C.职称评定、业务进修、学术交流

D.机构设置、人员配备、工作流程

5.事业单位在执行公务过程中，以下哪项行为是违反职业道德的？()

A.公正执行公务，不徇私情

B.保守国家秘密，维护国家安全

C.违法收受礼品，利用职权谋取私利

D.积极参与公共事务，服务人民群众

6.事业单位的财务会计报告应当包括哪些内容？()

A.财务报表、财务状况说明书、审计报告

B.资产负债表、损益表、现金流量表

C.预算执行情况、财务收支情况、财务风险情况

D.资金来源、资金运用、资金管理情况

7.事业单位的政府采购应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、透明

B.合法、合规、合理、高效

C.优先采购国产货物、工程和服务

D.保障供应商合法权益、维护公平竞争

8.以下哪项不是事业单位公共服务的主要内容？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.科研服务

D.政府采购服务

9.事业单位在推进内部改革时，以下哪项是应当优先考虑的？()

A.提高经济效益

B.优化内部管理

C.增强社会影响力

D.扩大公共服务范围

二、多选题(共5题)

10.事业单位在推进依法行政过程中，需要遵循哪些原则？()

A.法治原则

B.公开原则

C.公平原则

D.效率原则

E.服务原则

11.以下哪些属于事业单位人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

12.事业单位的财务管理制度应当包括哪些内容？()

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.成本管理

E.内部控制

13.事业单位在提供公共服务时，应当坚持哪些原则？()

A.公共性原则

B.非营利性原则

C.公平性原则

D.效率性原则

E.可及性原则

14.以下哪些是事业单位内部审计的重点内容？()

A.财务收支审计

B.资产审计

C.经济责任审计

D.预算执行审计

E.违纪违规审计

三、填空题(共5题)

15.事业单位的财政拨款主要来源于国家的______。

16.事业单位工作人员的考核结果，作为______的依据。

17.事业单位的机构编制管理应当遵循______原则。

18.事业单位的政府采购应当遵循______原则。

19.事业单位的财务会计报告应当包括______等财务报表。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财务收支必须接受财政、审计部门的监督。()

A.正确B.错误

21.事业单位的机构编制一经批准，不得随意更改。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果，只能作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的政府采购活动可以不公开进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位提供的服务必须以营利为目的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位人事管理的基本原则。

26.如何理解事业单位的公共服务职能？

27.简述事业单位财务管理的特点。

28.如何加强事业单位内部审计工作？

29.请谈谈你对事业单位改革的理解。

年[辽宁]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精选案例》

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】逐级晋升、终身制不是事业单位人员聘用制度的基本原则。聘用制度强调