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年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(四十三

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益服务

B.具有行政职能

C.按照国家规定实行编制管理

D.按照企业制度运行

2.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循以下哪个原则？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.民主推荐、民主测评

C.严格考察、任人唯贤

D.以上都是

3.以下哪个不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人缴费

4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

5.事业单位的职称评审应当遵循以下哪个原则？()

A.公平公正

B.民主公开

C.严格规范

D.以上都是

6.以下哪个不属于事业单位的资产管理范围？()

A.固定资产

B.流动资产

C.应收账款

D.无形资产

7.事业单位的绩效管理应当遵循以下哪个原则？()

A.绩效优先

B.突出重点

C.综合考核

D.以上都是

8.以下哪个不属于事业单位的内部治理结构？()

A.机构设置

B.职责分工

C.监督机制

D.财务管理

9.事业单位的培训工作应当遵循以下哪个原则？()

A.按需施教

B.注重实效

C.严格管理

D.以上都是

10.以下哪个不属于事业单位的改革方向？()

A.优化结构

B.转变职能

C.提高效率

D.增加编制

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位改革的重点领域？()

A.优化机构编制

B.转变政府职能

C.加强人员管理

D.完善收入分配

12.事业单位工作人员的考核主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.职业道德

13.事业单位的内部治理结构包括哪些内容？()

A.机构设置

B.职责分工

C.监督机制

D.财务管理

14.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人缴费

15.事业单位职称评审应当遵循哪些原则？()

A.公平公正

B.民主公开

C.严格规范

D.绩效优先

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核，应当注重工作实绩，定期进行，一般每年至少进行一次。

17.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

19.事业单位应当建立健全财务、资产、采购等管理制度，合理使用事业经费和资产。

20.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规，遵守职业道德，认真履行职责。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，不得参加职称评审。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格的，在年度考核中不得评定为优秀。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务报告应当向社会公开。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员可以要求解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位的编制数量是固定的，不能进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位的职责范围。

27.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？

28.如何理解事业单位的分类改革？

29.事业单位工作人员的考核有哪些原则？

30.事业单位财务管理的目的是什么？

年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(四十三

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是以实现社会公益或提供公共服务为目的，具有行政职能和编制管理，但不按照企业制度运行。

2.【答案】D

【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开选拔、竞争上岗，民主推荐、民主测评，严格考察、任人唯贤等原则。

3.【答案】D

【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，不包括个人缴费。

4.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核主要包括工作实绩、工作能力和工作态度等方面。

5.【答案】D

【解析】事业单位的职称评审应当遵循公平公正、民主公开、严格规范等原则。

6.【答案】C