2024年遵义市播州区政务服务管理局招聘城镇公益性岗位人员真题.docxVIP

2024年遵义市播州区政务服务管理局招聘城镇公益性岗位人员真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.城镇公益性岗位人员的工作目的是什么？()

A.提高公务员素质

B.促进社会就业

C.提升城市形象

D.优化公共服务

2.以下哪项不属于城镇公益性岗位的工作内容？()

A.社区服务

B.环境保护

C.公共设施维护

D.政府机关日常事务处理

3.城镇公益性岗位人员的工资待遇通常由谁决定？()

A.招聘单位

B.政府财政部门

C.劳动和社会保障部门

D.岗位性质

4.城镇公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.按照公务员工作时间

B.按照招聘单位规定

C.按照政府相关规定

D.按照市场工作时间

5.城镇公益性岗位人员招聘的年龄限制一般是多少？()

A.18-35岁

B.18-45岁

C.18-50岁

D.18-55岁

6.城镇公益性岗位人员的招聘流程包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、录用、培训、上岗

B.报名、资格审查、考试、体检、录用、培训、上岗、发布招聘公告

C.考试、体检、录用、培训、上岗、发布招聘公告、报名、资格审查

D.报名、考试、体检、录用、培训、上岗、发布招聘公告、资格审查

7.城镇公益性岗位人员的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

8.城镇公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.业务技能、职业道德、法律法规、心理健康

B.业务技能、职业道德、法律法规、团队协作

C.业务技能、职业道德、法律法规、公共关系

D.业务技能、职业道德、法律法规、财务管理

9.城镇公益性岗位人员的福利待遇通常包括哪些？()

A.基本工资、社保、节假日补贴、加班费

B.基本工资、社保、节假日补贴、交通补贴

C.基本工资、社保、节假日补贴、住房补贴

D.基本工资、社保、节假日补贴、通讯补贴

10.城镇公益性岗位人员的绩效考核通常如何进行？()

A.定期进行，以工作表现为主

B.随时进行，以工作质量为主

C.每年进行一次，以工作成果为主

D.每季度进行一次，以工作进度为主

二、多选题(共5题)

11.城镇公益性岗位的主要作用包括哪些？()

A.帮助失业人员实现再就业

B.提高城市居民生活质量

C.促进社会稳定和谐

D.增加政府财政支出

12.以下哪些属于城镇公益性岗位的工作职责？()

A.社区服务管理

B.环保宣传与监督

C.文化活动组织

D.公共设施维护

E.政策法规宣传

13.城镇公益性岗位人员的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.年龄在法定劳动年龄内

B.具有劳动能力

C.符合岗位要求的专业技能

D.具有良好的道德品质

E.具有相关工作经验

14.城镇公益性岗位人员的薪酬待遇可能包括哪些部分？()

A.基本工资

B.社会保险和公积金

C.交通补贴

D.加班费

E.降温费

15.城镇公益性岗位人员的考核评价标准可能包含以下哪些方面？()

A.工作表现

B.工作效率

C.职业道德

D.团队协作精神

E.培训进修情况

三、填空题(共5题)

16.城镇公益性岗位的设立主要是为了促进____和实现____。

17.城镇公益性岗位人员的招聘条件中，要求必须具备____，以适应岗位工作需求。

18.城镇公益性岗位人员的薪酬待遇由____和____两部分组成。

19.城镇公益性岗位人员的劳动合同期限一般为____年。

20.城镇公益性岗位人员的绩效考核主要包括____、____和____等方面。

四、判断题(共5题)

21.城镇公益性岗位人员仅限于本地户籍人员。()

A.正确B.错误

22.城镇公益性岗位人员的工资待遇与普通岗位人员相同。()

A.正确B.错误

23.城镇公益性岗位人员的招聘流程中包括笔试和面试环节。()

A.正确B.错误

24.城镇公益性岗位人员的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

25.城镇公益性岗位人员的培训内容只包括业务技能培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述城镇公益性岗位的意义。

27.城镇公益性岗位人员的招聘