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2026年煤炭企业思想政治考核内容解析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.题目：根据《新时代爱国主义教育实施纲要》，煤炭企业开展爱国主义教育的主要目的是什么？

A.提升员工业务技能

B.增强企业经济效益

C.培育员工爱国情怀，坚定理想信念

D.促进企业技术创新

答案：C

2.题目：煤炭企业思想政治工作“生命线”理论的核心是什么？

A.经济利益最大化

B.政治引领与企业发展的统一

C.提高员工福利待遇

D.强化企业行政管控

答案：B

3.题目：某煤矿在安全生产中强调“安全第一”，但在实际操作中部分员工存在侥幸心理。针对这一问题，企业应如何开展思想政治工作？

A.仅依靠经济处罚

B.通过典型事例教育，强化安全意识

C.直接调整员工岗位

D.忽视员工心理变化

答案：B

4.题目：习近平总书记指出，“人民至上、生命至上”是安全生产的核心理念。煤炭企业应如何落实这一理念？

A.优先完成生产任务

B.加强安全培训，完善应急预案

C.降低安全标准以节省成本

D.仅依靠事故后的追责

答案：B

5.题目：某煤炭企业在“十四五”期间提出“绿色矿山”建设目标，这体现了企业怎样的思想导向？

A.经济利益优先

B.矿产资源掠夺式开发

C.可持续发展理念

D.行政命令式推进

答案：C

6.题目：煤炭企业中，思想政治工作与企业文化建设的内在联系是什么？

A.两者相互独立，互不影响

B.思想政治工作是企业文化建设的政治保障

C.企业文化建设是思想政治工作的经济基础

D.两者都属于行政管理工作

答案：B

7.题目：某煤矿在员工中开展“学习榜样”活动，目的是什么？

A.增加员工工作压力

B.弘扬先进事迹，激发员工积极性

C.排挤落后员工

D.满足领导政绩需求

答案：B

8.题目：煤炭企业思想政治工作“灌输式”教育的弊端是什么？

A.提高教育效率

B.易引发员工抵触情绪

C.增加管理成本

D.符合现代教育理念

答案：B

9.题目：某煤炭企业通过“家访”形式了解员工家庭情况，这属于哪种思想政治工作方法？

A.行政命令

B.群众路线

C.经济激励

D.技术培训

答案：B

10.题目：煤炭企业开展“党史学习教育”的主要目的是什么？

A.提高员工政治理论水平

B.增加企业历史负担

C.排挤老员工

D.满足上级检查需求

答案：A

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.题目：煤炭企业思想政治工作应遵循哪些原则？

A.坚持党的领导

B.贴近实际、贴近生活、贴近员工

C.以经济效益为中心

D.注重群众路线

E.强调行政管控

答案：A、B、D

2.题目：某煤矿在思想政治工作中强调“以人为本”，具体体现有哪些？

A.关心员工生活困难

B.民主管理，尊重员工意见

C.提高员工工资

D.严格考核，不留情面

E.加强企业文化建设

答案：A、B、E

3.题目：煤炭企业在“双碳”目标背景下，思想政治工作应如何调整？

A.强调安全生产

B.推广绿色开采技术

C.增加员工培训投入

D.降低环保标准以保生产

E.加强国际合作

答案：A、B、C

4.题目：某煤炭企业通过“谈心谈话”解决员工思想问题，这种方法的优势有哪些？

A.直接了解员工真实想法

B.增强员工归属感

C.提高管理效率

D.避免公开冲突

E.减少经济成本

答案：A、B、D

5.题目：煤炭企业思想政治工作与企业文化建设的关系体现在哪些方面？

A.思想政治工作是企业文化建设的灵魂

B.企业文化建设是思想政治工作的载体

C.两者共同促进企业和谐发展

D.企业文化建设可以替代思想政治工作

E.两者都属于企业内部管理范畴

答案：A、B、C

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.题目：煤炭企业思想政治工作可以完全依靠行政手段完成。

答案：×

2.题目：煤炭企业在思想政治工作中可以忽视员工的经济利益诉求。

答案：×

3.题目：煤炭企业开展“红色教育”的主要目的是提高员工工资。

答案：×

4.题目：煤炭企业在思想政治工作中可以采取“一刀切”模式。

答案：×

5.题目：煤炭企业思想政治工作与企业安全生产没有直接关系。

答案：×

6.题目：煤炭企业在思想政治工作中可以忽视员工心理健康。

答案：×

7.题目：煤炭企业思想政治工作可以完全依靠物质奖励实现。

答案：×

8.题目：煤炭企业在思想政治工作中可以忽视企业文化的作用。

答案：×

9.题目：煤炭企业在思想政治工作中可以采取封闭式管理。

答案：×

10.题目：煤炭企业在思想政治工作中可以忽视“双碳”目标要求。

答案：×

四、简答题（共5题，每题5