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2026年党群工作部干事考试题库及答案解析

一、单选题（共10题，每题1分）

1.党群工作部在推动基层党组织建设中的核心职责是？

A.组织开展党员发展工作

B.协调推进党风廉政建设

C.加强基层党组织政治功能和组织功能建设

D.策划职工文化活动

2.以下哪项不属于党群工作部的常规工作内容？

A.组织开展党内主题教育活动

B.管理企业工会和职工代表大会

C.负责公司年度财务预算编制

D.协调工会与企业签订集体合同

3.在处理职工劳动争议时，党群工作部应优先遵循的原则是？

A.快速解决以避免影响生产

B.维护企业利益最大化

C.坚持公平公正，依法依规调解

D.以行政命令强制执行企业决定

4.党建工作与企业文化建设的内在联系主要体现在？

A.党建工作为企业文化建设提供政治保障

B.企业文化建设增强党建工作的吸引力

C.两者相互独立，无直接关联

D.党建工作主导企业文化建设方向

5.开展“三会一课”制度的主要目的是？

A.提高党员的政治理论水平

B.增强党组织的凝聚力

C.完成上级布置的行政任务

D.丰富党员的业余生活

6.落实“我为群众办实事”实践活动，党群工作部应重点关注？

A.理论学习成果转化

B.聚焦职工群众的实际需求

C.提升自身工作效率

D.规范党内审批流程

7.在推动企业民主管理中，职工代表大会的主要作用是？

A.审议企业重大经营决策

B.直接参与企业生产管理

C.监督企业财务收支情况

D.组织职工参与企业文化建设

8.党群工作部在开展党风廉政建设时，应重点防范的风险是？

A.党员政治理论学习不足

B.违纪违规行为的发生

C.工作流程不够规范

D.职工群众参与度不高

9.新时代党的建设总要求中，“以伟大自我革命引领伟大社会革命”强调的是？

A.加强党的组织建设

B.推动全面从严治党向纵深发展

C.提升党员队伍素质

D.优化党内民主制度

10.在处理职工投诉时，党群工作部应遵循的工作原则是？

A.快速响应，立即处理

B.维护企业利益优先

C.坚持客观公正，调查核实

D.私下解决，避免公开

二、多选题（共10题，每题2分）

1.党群工作部在推动企业文化建设中可发挥的作用包括？

A.弘扬社会主义核心价值观

B.营造积极向上的企业文化氛围

C.协调劳资关系，维护职工权益

D.组织职工文体活动，增强团队凝聚力

2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的主要内容包括？

A.学习党章党规，强化纪律意识

B.聚焦职工群众反映强烈的突出问题

C.推动企业高质量发展

D.提升党员队伍的政治素质和工作能力

3.党群工作部在组织党员发展工作中应严格把关的内容包括？

A.政治思想是否坚定

B.工作表现是否突出

C.是否符合入党程序要求

D.是否存在违反党纪党规的行为

4.在推进企业民主管理中，职工代表大会的主要职权包括？

A.审议企业重大经营决策

B.选举企业董事会成员

C.监督企业财务和国有资产保值增值

D.表决企业职工福利待遇方案

5.党群工作部在开展党风廉政建设时可采取的措施包括？

A.加强廉政教育，筑牢思想防线

B.完善监督机制，强化权力制约

C.推进制度建设，规范权力运行

D.严肃查处违纪违规行为

6.党建工作与企业生产经营深度融合的途径包括？

A.设立“党员责任区”“党员先锋岗”

B.推动党员在急难险重任务中发挥模范作用

C.将党建工作纳入企业绩效考核体系

D.加强党组织与企业管理层的沟通协调

7.党群工作部在处理职工劳动争议时，可采取的调解方式包括？

A.引导双方协商解决

B.组织调解委员会介入调解

C.提供法律咨询服务

D.依法向劳动仲裁机构申请仲裁

8.在推动基层党组织建设时，应重点提升的内容包括？

A.党组织的政治功能和组织功能

B.党员的先锋模范作用

C.基层党组织的战斗堡垒作用

D.党建工作与业务工作的融合度

9.党群工作部在开展“我为群众办实事”实践活动时，可聚焦的领域包括？

A.职工工资待遇问题

B.职工职业发展需求

C.职工生活困难帮扶

D.职工子女教育问题

10.党建工作对企业文化建设的重要意义体现在？

A.为企业文化建设提供政治方向

B.增强职工的归属感和认同感

C.推动企业形成积极向上的文化氛围

D.促进企业可持续发展

三、判断题（共10题，每题1分）

1.党群工作部在推动企业民主管理中具有主导作用。（×）

2.职工代表大会是企业内部最高权力机构。（×）

3.党建工作与企业文化建设是相互独立的，无直接联系。（×）

4.“三会一课”制度是基层党组织的基本制度。（√