- 0
- 0
- 约4.15千字
- 约 9页
- 2026-02-07 发布于中国
- 举报
《2025年[山西]特岗教师招聘考试教育理论基础试卷》备考攻略
姓名:__________考号:__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.1.教育的本质属性是什么?()
A.传递文化
B.培养人才
C.促进社会发展
D.以上都是
2.2.素质教育的核心是什么?()
A.德育
B.智育
C.体育
D.美育
3.3.教育对个体发展的作用表现在哪些方面?()
A.个体身心发展
B.个体社会性发展
C.个体认知发展
D.以上都是
4.4.教学过程中,教师的主导作用体现在哪些方面?()
A.教学内容的安排
B.教学方法的运用
C.学生学习的引导
D.以上都是
5.5.我国基础教育课程改革的基本目标是什么?()
A.培养学生的创新精神和实践能力
B.促进学生的全面发展
C.提高学生的综合素质
D.以上都是
6.6.教育评价的主要功能是什么?()
A.激励功能
B.辅助功能
C.指导功能
D.以上都是
7.7.教师职业道德规范的主要内容是什么?()
A.爱国守法
B.爱岗敬业
C.关爱学生
D.以上都是
8.8.新课程改革倡导的教学观是什么?()
A.以教师为中心
B.以学生为中心
C.以知识为中心
D.以技能为中心
9.9.学生权利中最基本、最重要的权利是什么?()
A.学习权
B.生存权
C.人身权
D.发展权
10.10.教师在教育教学活动中应遵循的基本原则是什么?()
A.科学性与思想性相结合原则
B.理论联系实际原则
C.量力性原则
D.以上都是
二、多选题(共5题)
11.1.以下哪些属于我国教育目的的基本特征?()
A.人民性
B.社会主义方向
C.全面性
D.发展性
12.2.以下哪些属于教学过程的基本规律?()
A.教学过程是教师主导和学生主体相结合的过程
B.教学过程是教师传授知识和学生掌握知识的过程
C.教学过程是教师引导和学生探索的过程
D.教学过程是教师评价和学生反思的过程
13.3.以下哪些属于课程资源的主要类型?()
A.自然资源
B.社会资源
C.文化资源
D.人力资源
14.4.以下哪些属于教师职业道德规范的内容?()
A.爱国守法
B.爱岗敬业
C.关爱学生
D.教书育人
15.5.以下哪些属于学生评价的方法?()
A.定量评价
B.定性评价
C.过程性评价
D.终结性评价
三、填空题(共5题)
16.教育的基本形态最早可以追溯到人类社会早期的()。
17.教育目的是国家对把受教育者培养成为什么样的人才的总的要求。
18.()是教师专业发展的核心。
19.()是教学工作的中心环节。
20.()是教师职业区别于其他职业的显著标志。
四、判断题(共5题)
21.教育对个体发展的作用是客观存在的,不受个体主观能动性的影响。()
A.正确B.错误
22.素质教育的核心是智育,强调知识传授和技能训练。()
A.正确B.错误
23.新课程改革强调教师是教学活动的中心,学生是教学活动的配角。()
A.正确B.错误
24.教师职业道德规范是教师从事教育教学工作必须遵守的行为准则。()
A.正确B.错误
25.学生评价应该以终结性评价为主,关注学生的过去表现。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简述教育对个体发展的促进功能。
27.试述新课程改革的基本理念。
28.如何理解教师的专业发展?
29.如何进行有效的课堂管理?
30.试述教育评价的基本原则。
《2025年[山西]特岗教师招聘考试教育理论基础试卷》备考攻略
一、单选题(共10题)
1.【答案】D
【解析】教育具有传递文化、培养人才和促进社会发展的本质属性,因此选择D。
2.【答案】B
【解析】素质教育强调全面发展和个性发展,智育是全面发展的核心,因此选择B。
3.【答案】D
【解析】教育对个体发展的影响包括身心发展、社会性和认知发展等多个方面,因此选择D。
4.【答案】D
【解析】教师的主导作用不仅体现在教学内容的安排和教学方法的运用上,还包括引导学生学习,因此选择D。
5.【答案】D
【解析】我国基础教育课程改革旨在培养
您可能关注的文档
- 市昭平县2024年标准员专业管理实务考试题库含答案【突破训练】.docx
- 【注册会计师考试真题】2021年12月山西省永和县地区专项练习题合集100.docx
- 《2025年[福建]事业单位招聘考试综合类面试真题试卷深度解读与备考.docx
- 《2025年[河北]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)高分.docx
- 《2025年[新疆]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(公共安全[类别.docx
- 《2025年[广西]公务员面试真题试卷(结构化小组)领导能力测试》.docx
- 《2025年[山东]事业单位招聘考试电气类综合专业能力测试试卷解题策略.docx
- 《2025年[地区]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)建筑.docx
- [新疆]2025新疆事业单位联考(5817人)笔试历年参考题库附带答案.docx
- Java面试题附答案合集(腾讯、阿里、字节跳动、百度、美团)题型大全.docx
- 2026年黑龙江生物科技职业学院单招职业技能模拟试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨丁香人才周(春季)哈尔滨新区教育系统专项招聘80人笔.docx
- 2025辅警招聘考试法律基础知识试题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2025秋季广东湛江第一中学招聘教师25人(编制)笔试参考题库附答案.docx
- 2025福建福州市仓山区卫健系统招聘编内31人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025福建省船舶工业集团有限公司招聘5人模拟试卷附参考答案详解(突破.docx
最近下载
- 2010版GMP原料药磷霉素钠工艺验证风险评估.pdf VIP
- 2025年浪潮集团校园招聘期待你加入笔试考试历年考试练习题库(含答案) .pdf
- CQA&CPP风险评估 V02(1) 完整版超高清.pdf VIP
- 《GBT+3836.2-2021爆炸性环境+第2部分:由隔爆外壳“d”保护的设备》最新解读.pptx
- 云卓-T10-v1.0使用说明书.pdf VIP
- (高清版)ZT 0334-2020 石油天然气探明储量报告编写规范.pdf VIP
- 大族激光飞行打标通用版说明书.pdf
- 装配式双面叠合剪力墙结构施工组织设计.docx VIP
- 4篇:2026在带头固本培元、增强党性方面等“五个带头”发言材料、对照检查材料(供参考).docx VIP
- 日本理音NL-42_NL-52精密声级计说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)