“梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库及完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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“梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库及完整答案详解.docx

“梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于土地使用权出让最高年限规定正确的是()。

A.居住用地70年

B.工业用地60年

C.教育,科技,文化,卫生,体育40年

D.商业,旅游,娱乐用地50年

【答案】:A

【解析】土地使用权出让最高年限,依据相关规定,居住用地是70年。而工业用地最高年限是50年,并非60年;教育、科技、文化、卫生、体育用地最高年限为50年,并非40年;商业、旅游、娱乐用地最高年限是40年,并非50年。所以正确的是居住用地最高年限为70年这一表述。

2、根据我国《宪法》关于公民基本权利的规定,下列说法错误的是()。

A.我国公民的人格尊严不受侵犯

B.我国公民被剥夺政治权利的,依然享有言论、出版的自由

C.我国公民对于国家机关工作人员有提出批评和建议的权利

D.我国公民在疾病或者丧失劳动能力的情况下有获得物质帮助的权利

【答案】:B

【解析】本题可依据我国《宪法》中关于公民基本权利的规定,对各选项进行逐一分析。首先,我国《宪法》第三十八条明确规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。这表明我国公民的人格尊严受法律保护,不受侵犯。其次,依据《宪法》第三十五条,中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。然而,当公民被剥夺政治权利时,根据法律规定,是不享有言论、出版等这些政治权利和自由的。再次,《宪法》第四十一条规定,中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。所以我国公民对于国家机关工作人员有提出批评和建议的权利。最后,《宪法》第四十五条规定,中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。所以我国公民在疾病或者丧失劳动能力的情况下有获得物质帮助的权利。综上,说法错误的描述是公民被剥夺政治权利后依然享有言论、出版的自由。

3、依据当前数据统计,世界上最长的河流是()。

A.多瑙河

B.莱茵河

C.尼罗河

D.伏尔加河

【答案】:C

【解析】该题考查世界著名河流长度的地理常识。多瑙河是欧洲第二长河,并非世界上最长的河流;莱茵河是西欧第一大河,但长度也不是世界第一;伏尔加河是欧洲最长的河流,同样不是世界最长河流;而尼罗河全长6650千米,是世界上最长的河流。所以正确答案对应的是尼罗河。

4、2023年7月24日,搭载问天实验舱的长征五号B遥三运载火箭,在我国()发射成功。于北京时间7月25日3时13分,成功对接天和核心仓前向端口,整个交会对接过程历时13小时。这是我国两个20吨级航天器首次在轨驻留期间首次进行空间交会对接,问天实验舱是中国空间站第二个阶段,也是首个科学实验舱。

A.太原发射中心

B.东方航天港

C.文昌航天发射场

D.西昌卫星发射场

【答案】:C

【解析】2023年7月24日,搭载问天实验舱的长征五号B遥三运载火箭在文昌航天发射场发射成功,所以答案是文昌航天发射场。

5、2020年9月1日,在北京举行的纪念联合国成立75周年国际研讨会以()为主题。

A.联合国75年,使命、责任、未来

B.联合国的昨天、今天和明天

C.联合国75年,同命运、共梦想

D.加强多边主义,共创美好未来

【答案】:D

【解析】2020年9月1日,纪念联合国成立75周年国际研讨会在北京举行,本次研讨会以“联合国75年,同命运、共梦想”为主题。该主题反映了在联合国成立75年这一重要节点,世界各国共同回顾过去、展望未来,强调全球各国在历史进程中命运相连、怀揣共同梦想的深刻内涵,契合纪念联合国成立75周年这一背景和主旨。而“联合国75年,使命、责任、未来”更侧重于从使命和责任角度探讨未来发展;“联合国的昨天、今天和明天”表述较为宽泛,缺乏紧密围绕纪念成立75周年这一特定时刻的核心要点;“加强多边主义,共创美好未来”侧重于当前推动多边主义以实现美好未来,并非本次研讨会的主题。

6、该公司推行灵活工作时间方案,这体现了()思想。

A.权变管理

B.领导管理

C.行为科学

D.管理科学

【答案】:A

【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间,这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根据组织所处的内外部条件随机应变,不存在一成不变、普遍适用的管理理论和方法,推行灵活工作时间方案符合权变管理根据不同情况进行调整管理的特点。领导管理主

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