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浙江工业大学628管理学(含公共管理学)2020年考研专业课初试大纲

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥与协调

B.决策与执行

C.领导与激励

D.规划与控制

2.以下哪项不属于管理职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.领导者的核心能力是什么？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导能力

D.组织能力

4.组织文化的核心是什么？()

A.价值观

B.规章制度

C.组织结构

D.组织目标

5.以下哪项不属于战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监控

6.人力资源管理的核心目标是什么？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.组织目标实现

7.创新管理的关键因素是什么？()

A.创新意识

B.创新资源

C.创新机制

D.创新文化

8.公共管理的主要目标是什么？()

A.提高政府效率

B.保障公民权益

C.促进社会公平

D.以上都是

9.以下哪项不属于公共管理的特点？()

A.公共性

B.竞争性

C.法定性

D.服务性

10.危机管理的核心是什么？()

A.预测与预防

B.应对与处理

C.评估与总结

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.管理过程中，以下哪些是管理者的职责？()

A.制定计划

B.组织资源

C.领导团队

D.控制效果

E.沟通协调

12.组织文化对组织发展有哪些影响？()

A.提高组织凝聚力

B.促进员工士气

C.降低组织成本

D.增强创新能力

E.提高客户满意度

13.战略管理的主要步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施与控制

E.评估与反馈

14.公共管理面临的主要挑战有哪些？()

A.政策制定与执行

B.资源配置与使用

C.社会公平与正义

D.公众参与与监督

E.环境保护与可持续发展

15.以下哪些是人力资源管理的核心要素？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利

E.职业生涯规划

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是通过对资源的有效配置和利用，实现组织目标的过程。

17.领导力是一种影响力，它能够激励和引导他人为实现共同目标而努力。

18.组织文化是指组织内部共同的价值观、信念和行为规范。

19.战略管理是一个动态的过程，包括环境分析、目标设定、策略选择、实施与控制和评估与反馈等步骤。

20.公共管理的核心目标是提高政府效率、保障公民权益和促进社会公平。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策，决策就是管理。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计对组织绩效没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人魅力是领导力的重要组成部分。()

A.正确B.错误

24.公共管理的主要目的是追求组织利益的最大化。()

A.正确B.错误

25.创新是组织发展的唯一动力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要阐述管理的职能及其相互关系。

27.试比较领导与管理的异同。

28.论述组织文化对组织绩效的影响。

29.分析战略管理在组织发展中的作用。

30.探讨公共管理中公共政策的制定与执行。

浙江工业大学628管理学(含公共管理学)2020年考研专业课初试大纲

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质在于通过指挥与协调，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】财务是管理的工具和手段，而非管理职能本身。

3.【答案】C

【解析】领导者的核心能力是领导能力，包括激励、指导、影响和变革等。

4.【答案】A

【解析】组织文化的核心是价值观，它决定了组织的风气和行为准则。

5.【答案】C

【解析】战略管理的关键步骤包括环境分析、目标设定和执行监控，计划制定是战略实施的一部分。

6.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心目标是实现组织目标，通过人员招聘、培训与发展、绩效管理等手段来实现。

7.【答案】D

【解析】创新管理的关键因素是创新文化，它能够激发员工的创新意识和创新能力。

8.【答案】D

【解析】公共管理的