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人事行政部年度工作总结.docx

人事行政部年度工作总结.docx

    人事行政部年度工作总结

    一、年度回顾

    （一）目标

    1.组织效能：把“人均产出”从38万元拉到45万元，支撑研究院2025年营收冲刺8亿元。

    2.人才密度：博士占比由18%提到25%，关键岗位继任者覆盖率≥90%，降低外部猎头依赖度30%。

    3.员工体验：eNPS（员工净推荐值）从+12提升到+35，离职率控制在8%以内，把“行业研究院”做成人才向往的标签。

    4.合规底座：全年零行政处罚，用工风险案件≤2起，把“合规”写进研究院品牌字典。

    （二）战果

    1.组织效能

    ①人均产出46.7万元，同比↑22.9%，高于目

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