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江西科晨技术有限公司2025年高校毕业生招聘(第三批)【52人】模拟试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.江西科晨技术有限公司的总部位于哪里？()

A.南昌市

B.景德镇市

C.九江市

D.上饶市

2.以下哪项不是江西科晨技术有限公司的经营范围？()

A.电子信息产品研发

B.机械设备制造

C.医疗器械销售

D.文化艺术创作

3.江西科晨技术有限公司2025年高校毕业生招聘的第三批计划招聘多少人？()

A.30人

B.40人

C.52人

D.60人

4.以下哪个部门不是江西科晨技术有限公司的职能部门？()

A.人力资源部

B.技术研发部

C.销售部

D.运营部

5.江西科晨技术有限公司对员工的基本要求中，以下哪项不是必须的？()

A.本科及以上学历

B.具备良好的沟通能力

C.具备较强的学习能力

D.体重超过100公斤

6.江西科晨技术有限公司的招聘流程中，哪一步不是必须的？()

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.体检

7.以下哪个产品不是江西科晨技术有限公司的主要产品？()

A.智能家居系统

B.工业控制系统

C.医疗设备

D.农业机械

8.江西科晨技术有限公司的愿景是什么？()

A.成为中国领先的电子信息企业

B.成为全球知名的科技企业

C.成为行业标杆企业

D.成为员工喜爱的企业

9.以下哪个不是江西科晨技术有限公司的企业文化价值观？()

A.客户至上

B.创新驱动

C.团队合作

D.追求完美

二、多选题(共5题)

10.江西科晨技术有限公司在技术创新方面有哪些举措？()

A.加强与国内外高校的合作

B.定期举办技术研讨会

C.建立企业内部技术交流平台

D.鼓励员工参与技术创新竞赛

11.在江西科晨技术有限公司的招聘流程中，以下哪些环节是必须的？()

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.背景调查

12.以下哪些部门是江西科晨技术有限公司的核心业务部门？()

A.研发部门

B.生产部门

C.销售部门

D.财务部门

13.江西科晨技术有限公司的企业文化包括哪些方面？()

A.以人为本

B.诚信经营

C.团队合作

D.创新发展

14.以下哪些因素会影响江西科晨技术有限公司的招聘决策？()

A.应聘者的专业技能

B.应聘者的工作经验

C.应聘者的沟通能力

D.应聘者的薪资期望

三、填空题(共5题)

15.江西科晨技术有限公司成立于____年。

16.2025年高校毕业生招聘的第三批，江西科晨技术有限公司计划招聘____名毕业生。

17.在江西科晨技术有限公司，负责企业研发工作的部门是____。

18.应聘江西科晨技术有限公司的高校毕业生，应具备的最低学历要求是____。

19.江西科晨技术有限公司的企业核心价值观包括____、____、____等。

四、判断题(共5题)

20.江西科晨技术有限公司只接受硕士及以上学历的应聘者。()

A.正确B.错误

21.应聘者一旦通过笔试，就可以直接进入面试环节。()

A.正确B.错误

22.江西科晨技术有限公司在招聘过程中，会优先考虑有工作经验的应聘者。()

A.正确B.错误

23.江西科晨技术有限公司不提供员工培训和发展机会。()

A.正确B.错误

24.应聘者需自行承担面试过程中的交通和住宿费用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍江西科晨技术有限公司的主要业务领域。

26.江西科晨技术有限公司的企业文化有哪些特点？

27.江西科晨技术有限公司在招聘过程中，如何评估应聘者的综合素质？

28.如果应聘者对江西科晨技术有限公司的招聘流程有疑问，应该如何获取帮助？

29.江西科晨技术有限公司对员工有哪些职业发展支持措施？

江西科晨技术有限公司2025年高校毕业生招聘(第三批)【52人】模拟试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】江西科晨技术有限公司的总部位于江西省南昌市。

2.【答案】D

【解析】江西科晨技术有限公司主要从事电子信息产品研发、机械设备制造等业务，不包括文化艺术创作。

3.【答案】C

【解析】江西科晨技术有限公司2025年高校毕业生招聘的第三批计划招聘52人。

4.