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- 2026-02-09 发布于四川
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烧伤科2025年工作总结及2026年工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
2025年我作为烧伤科的工作人员,主要负责患者诊疗、病情记录、医疗质量控制、护理管理及科研协作等日常业务工作。在科主任的统筹安排下,围绕医院高质量发展的目标,始终以提升诊疗水平、优化服务质量为核心任务,认真完成各项工作职责,确保医疗安全和患者满意度。
核心职责履行情况
在日常诊疗工作中,我始终坚持高标准、严要求,认真执行各项医疗操作规范,对每一位患者进行详细评估与分类,确保病情处理及时、科学。全年共完成烧伤患者诊疗人次2,345人,其中门诊接待人数为1,530人,住院患者人数为815人。全年无重大医疗事故和投诉事件。
在患者病情记录方面,严格按照医院信息化系统的操作流程,保证病历完整性与准确性。全年共完成医疗文书书写2,650份,包括病程记录、护理记录、手术记录及出院小结等,准确率达99%以上。
在科室质量管理方面,积极参与院内质量控制委员会的工作,协助完善烧伤科诊疗流程、护理操作规范及应急预案等制度建设,推动医疗服务质量稳步提升。
重点任务完成进度
2025年,我科室重点开展了以下几个方面的工作:
烧伤急救流程标准化建设:通过内部培训和模拟演练,制定并推行了烧伤患者从接诊到治疗的标准化流程,确保诊疗效率与安全。全年参与院内急救演练4次,并组织科室内部急救演练8次。
烧伤康复技术推广:结合后期医疗康复需求,我院烧伤科成功引进新型康复技术如“复合组织移植术”,并在实际病例中推广应用。全年共开展此类技术治疗135人次,患者康复满意度提升12%。
皮肤科与烧伤科交叉合作项目:与医院皮肤科合作,开展了“皮肤修复联合治疗”项目,探索烧伤后皮肤修复过程中与其他皮肤疾病治疗的结合点,提升了科室的综合治疗水平。
科研项目申报与参与:积极参与我院科研项目申报,全年共参与省市级科研项目3项,其中“烧伤后瘢痕治疗新策略研究”获得立项支持,并作为主要研究人员参与实验与数据收集。
日常工作执行情况
在日常工作中,我严格执行交接班制度,确保患者诊疗过程的连续性和安全性。全年共参与夜班与节假日值班62次,累计工作时间8,900小时,未发生因交接失误导致的医疗纠纷。
护理工作方面,我协助护士长完成了患者日常护理工作,包括伤口换药、营养指导、心理疏导和康复训练等,全年共处理烧伤患者住院护理5,670人次,护理满意度达96%。
在病患管理方面,积极配合医院信息化建设,提升病患服务数字化水平,全年共完成患者信息录入2,345人次,信息录入及时率100%。
2.工作亮点与成果
2025年是我个人和科室共同成长的一年,取得了一些显著的工作成果和亮点:
突出业绩与创新
诊疗技术提升:通过参与新技术培训,我院烧伤科年均手术次数增加18%,并且手术成功率提升至97.5%。
个性化治疗方案:在科室主任的指导下,我协助制定和实施了多项个性化治疗方案,例如采用“分阶段恢复护理”模式,提高患者恢复速度15%。
护理创新:我参与设计了一种新的烧伤患者心理干预工具,通过建立“心理评估-情绪疏导-康复指导”三位一体管理体系,提升了患者满意度和康复质量。
重要项目或活动
烧伤科普宣传进社区:作为科室代表,我积极参与医院外部宣传活动,带领医疗团队深入社区开展烧伤急救知识普及活动5次,覆盖人群1,200人。
烧伤患者随访体系建立:基于患者康复后的长期随访需求,我协助建立了出院患者随访机制,全年共完成随访380人次,回访满意度达92%。
烧伤疾控培训与考核:作为兼职培训人员,我负责组织烧伤急救知识培训12次,参与人员500余人次,并积极参与全国烧伤护理培训考核,90%以上人员通过考核。
获得的荣誉与认可
院级优秀员工:因在年度工作中表现突出,获得医院“年度优秀员工”荣誉。
科研论文发表:参与撰写并发表科研论文2篇,其中一篇被《中华烧伤外科杂志》收录,一篇发表于省级期刊,为科室科研工作做出贡献。
患者满意度提升:科室综合满意度从年初的90%提升至年末的96%,在医院年度患者满意度调查中位列前列。
3.关键数据支撑
为了客观展示全年工作成效,以下数据进行了系统梳理与统计,形成关键指标一览表:
指标名称
数值
说明
年度诊疗总人次
2,345
包括门诊与住院患者
门诊接待人数
1,530
其中约60%为社区患者
住院患者人数
815
均为我院收治的烧伤病例
诊疗效率提升
+12.5%
通过流程优化缩短平均就诊时间
患者满意度
96%
较年初提升6个百分点
护理工作量
5,670人次
保证临床护理工作顺利开展
医疗文书书写量
2,650份
准确率达到99%以上
火灾防范培训覆盖率
100%
全科医生及护士均参与培训
科研项目参与数
3项
项目名称
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