招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题.docxVIP

招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天7小时

C.每周工作5天，每天6小时

D.每周工作6天，每天8小时

2.公益性岗位人员的基本工资标准是如何确定的？()

A.由用人单位根据岗位性质和人员能力确定

B.由当地政府根据经济发展水平和物价水平确定

C.由公益性岗位管理机构统一规定

D.由当地人力资源和社会保障部门根据国家规定确定

3.公益性岗位人员在工作期间享受哪些社会保险待遇？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险

D.养老保险、医疗保险

4.公益性岗位人员的工作岗位范围包括哪些？()

A.教育培训、医疗卫生、文化体育、残疾人服务、老年人服务

B.公共管理、社会服务、社区服务、城市管理等

C.农业农村、环境保护、基础设施建设、扶贫开发等

D.以上都是

5.公益性岗位人员的招聘程序是怎样的？()

A.通过公开考试选拔

B.由用人单位自主招聘

C.通过政府公开招标招聘

D.通过公益性岗位管理机构组织招聘

6.公益性岗位人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位性质和工作需要确定

7.公益性岗位人员的考核标准是什么？()

A.以工作完成情况为主要考核标准

B.以工作完成情况和职业道德为主要考核标准

C.以工作完成情况和业务能力为主要考核标准

D.以工作完成情况和群众满意度为主要考核标准

8.公益性岗位人员在工作期间能否享受带薪休假？()

A.不能

B.可以，但需根据用人单位规定

C.可以，且享有与正式职工相同的带薪休假权利

D.可以，但需根据岗位性质和工作需要确定

9.公益性岗位人员在工作期间如违反工作纪律，将受到怎样的处理？()

A.无特殊处理，视情节轻重给予警告或通报批评

B.由用人单位根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分

C.由公益性岗位管理机构给予警告、记过、降级等处分

D.由当地人力资源和社会保障部门给予警告、记过、降级等处分

10.公益性岗位人员的工作岗位是否具有稳定性？()

A.不稳定，根据岗位需要和人员表现随时调整

B.稳定性较高，一般不会随意调整

C.稳定性取决于岗位性质和工作需要

D.稳定性取决于用人单位和公益性岗位管理机构

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位人员的工资待遇主要包括哪些方面？()

A.基本工资

B.岗位补贴

C.社会保险和福利

D.绩效奖金

12.公益性岗位的适用范围通常包括哪些类型的工作岗位？()

A.教育和培训类岗位

B.社会服务类岗位

C.文化体育类岗位

D.公共管理类岗位

13.公益性岗位人员的招聘流程中通常包含哪些步骤？()

A.公开报名

B.资格审查

C.考试或面试

D.体检和公示

14.公益性岗位人员的服务期限通常有哪些规定？()

A.最短1年

B.最长不超过3年

C.可以根据岗位需要和人员情况适当延长

D.不得随意缩短或延长

15.公益性岗位人员在工作期间应遵守哪些行为规范？()

A.严格遵守工作纪律和规章制度

B.积极履行岗位职责，提供优质服务

C.维护单位形象，不损害公共利益

D.保守工作秘密，不泄露单位信息

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指政府开发的、以帮助就业困难人员就业为目的的、具有公益性的岗位。

17.公益性岗位人员的服务期限一般不少于__年，最长不超过__年。

18.公益性岗位人员的工资待遇应当参照当地最低工资标准，并根据岗位性质和工作量进行适当调整。

19.公益性岗位人员应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

20.公益性岗位人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过__等方式进行。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的服务期限可以由用人单位和岗位人员协商确定。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员在工作期间享有与正式职工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工资待遇必须高于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的