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企业安全培训协议

甲方（企业方）：[企业全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名][职务]

地址：[企业注册地址]

联系方式：[企业联系电话]

乙方（员工方）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

所在部门/岗位：[员工部门及岗位]

地址：[员工居住地址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方是依法设立并有效存续的用人单位，从事[简述企业主营业务]生产经营活动，依法承担安全生产主体责任；乙方已受聘于甲方担任[员工岗位]职务，需熟悉相关岗位安全操作规程和应急处置措施。为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，保障乙方在劳动过程中的生命安全和身体健康，提高乙方安全生产意识和操作技能，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方组织的安全培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的与依据

双方确认，安全培训是甲方的法定义务，也是保障乙方及他人安全、确保生产经营活动安全进行的重要措施。甲方依据国家有关安全生产的法律法规、行业标准、企业安全生产规章制度及经营生产实际，对乙方进行安全培训，旨在使乙方了解并掌握工作场所存在的危险因素、安全操作规程、事故预防措施、应急处置方法、个人防护用品的正确使用以及相关法律法规知识，提高乙方安全生产意识和自我保护能力。

第二条培训内容与形式

甲方可根据乙方的岗位特点和工作需要，组织下列一项或多项安全培训：

（一）通用性安全培训：包括安全生产法律、法规、规章和标准，甲方安全生产规章制度和操作规程，安全文化、安全意识教育，常见的安全生产事故案例分析，消防安全知识及应急疏散，职业病危害防治基本知识（如适用）等。

（二）岗位性安全培训：包括乙方所在岗位存在的具体危险因素辨识，岗位安全操作规程，设备、工具、设施的安全使用与维护知识，特殊作业（如高空作业、动火作业、有限空间作业、临时用电等）的安全要求与审批程序，本岗位应急处置预案及自救互救技能等。

（三）应急演练与培训：包括事故现场紧急情况的处理，紧急疏散路线与程序，消防器材的正确使用与维护，各类应急演练的参与和实操等。

（四）其他根据法律法规规定或甲乙双方协商确定的安全培训内容。

培训形式可采取课堂讲授、视频教学、案例分析、现场演示、模拟操作、现场指导、在线学习、安全知识竞赛、师傅带教等多种方式相结合。

第三条培训时间与安排

甲方应按照国家法律法规及企业规章制度的要求，合理安排安全培训时间。安全培训包括：

（一）岗前安全培训：乙方新入职或转岗至新岗位前，必须接受不少于[具体天数或学时，如：厂级、车间级、班组级]的综合性安全培训，合格后方可上岗。

（二）在岗安全培训：甲方每年应至少对乙方进行[具体次数，如：一次]全员安全生产教育培训，内容应包括通用安全知识更新、本岗位安全操作规程再强调、事故案例警示等。同时，根据需要组织专项安全培训和季节性安全培训。

（三）专项安全培训：当乙方从事新工艺、新技术、新设备、新材料或调岗至存在新危险因素的岗位时，甲方应进行针对性的专项安全培训，确保乙方掌握相关安全要求。

（四）应急培训：甲方应定期组织乙方进行应急演练和应急处置培训。

甲方应提前将培训计划（包括培训时间、地点、内容、要求等）书面通知乙方。原则上，安全培训不应占用乙方的法定休息时间，如确需占用，甲方应依法支付相应的劳动报酬或安排调休。

第四条双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：

1.提供符合国家规定标准的培训教材、资料、场地、设备以及合格的培训师资。

2.严格按照本协议约定和相关规定，组织实施对乙方的安全培训，确保培训质量和效果。

3.建立健全安全培训档案，详细记录乙方的培训时间、内容、考核结果等信息，并妥善保存。

4.对乙方在培训期间及日常工作中遵守安全规章制度和操作规程的情况进行监督检查。

5.为乙方提供符合国家标准和要求的劳动防护用品，并指导其正确佩戴和使用。

6.确保为乙方提供的培训信息和资料中的商业秘密受到保护。

（二）乙方责任与义务：

1.积极参加甲方安排的各项安全培训，不得无故拒绝或无故缺席、迟到、早退。如确有特殊情况不能参加，应提前向直接主管和人力资源/安全管理部门书面请假，经批准后方可。

2.认真学习培训内容，主动提问，深入理解安全知识和技能，并严格遵守培训纪律。

3.努力将所学到的安全知识应用到实际工作中，严格遵守各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

4.爱护培训期间使用的设施、设备和资料。

5.如发现培训内容或形式存在不足，或培训资源不符合要求，有权向甲方提出意见和建议。

第五条培训考核与评估

（一）甲方应组织对乙方参加安全培训的效果进行考核。考核方式可包括笔试、口试、实际操作考核、现场提问等，具体方式由甲方根据培训内