就业见习招募250名计划考前自测高频考点模拟试题带答案详解(完整版.docxVIP

就业见习招募250名计划考前自测高频考点模拟试题带答案详解(完整版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于就业见习，以下哪项说法是正确的？()

A.就业见习是指劳动者在试用期内的工作体验

B.就业见习是劳动者为了提高就业竞争力而参加的实践活动

C.就业见习是指劳动者在完成学业后，在用人单位进行实习的阶段

D.就业见习是指劳动者在退休后重新就业前的过渡期

2.以下哪项不是就业见习的目的？()

A.帮助劳动者了解职场环境

B.帮助劳动者提高职业技能

C.帮助劳动者增加求职经验

D.帮助劳动者完成学业

3.就业见习的期限一般是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4.参加就业见习的劳动者，以下哪项待遇是必须的？()

A.工资待遇

B.社会保险

C.住宿补贴

D.伙食补贴

5.就业见习期间，劳动者与用人单位之间的关系是怎样的？()

A.劳动关系

B.实习关系

C.代理关系

D.指导关系

6.以下哪种情况不属于就业见习的适用对象？()

A.应届毕业生

B.职业院校毕业生

C.失业人员

D.在职员工

7.就业见习的招募流程包括哪些步骤？()

A.发布招募信息、组织报名、审核筛选、面试、签订协议、安排见习、考核评价、发放补贴、总结反馈

B.组织报名、审核筛选、面试、签订协议、安排见习、考核评价、发布招募信息、发放补贴、总结反馈

C.发布招募信息、审核筛选、组织报名、面试、签订协议、安排见习、考核评价、发放补贴、总结反馈

D.发布招募信息、组织报名、签订协议、面试、安排见习、考核评价、发放补贴、总结反馈

8.就业见习的补贴标准是如何确定的？()

A.由地方政府根据当地经济发展水平确定

B.由用人单位根据见习岗位的性质确定

C.由劳动者根据个人需求确定

D.由人力资源和社会保障部门统一规定

9.就业见习期间，如果劳动者违反了见习协议，用人单位可以采取哪些措施？()

A.解除见习协议

B.减少补贴发放

C.通报批评

D.以上都是

10.就业见习结束后，劳动者的见习经历对求职有帮助吗？()

A.有帮助，可以增加求职竞争力

B.没有帮助，见习经历无关紧要

C.有帮助，但作用不大

D.只有在特定行业有帮助

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是就业见习的主要目的？()

A.提高劳动者的职业技能

B.帮助劳动者积累工作经验

C.促进就业，缓解就业压力

D.为用人单位培养储备人才

12.就业见习期间，以下哪些补贴是劳动者可以享受的？()

A.生活补贴

B.交通补贴

C.社会保险补贴

D.住宿补贴

13.以下哪些机构负责组织实施就业见习？()

A.人力资源和社会保障部门

B.企业人力资源部门

C.事业单位人事部门

D.教育行政部门

14.就业见习期间，以下哪些行为是被禁止的？()

A.违反国家法律法规

B.超出见习协议规定的范围工作

C.参与非法活动

D.从事与见习无关的兼职

15.就业见习结束后，以下哪些结果是可能的？()

A.劳动者获得正式工作机会

B.劳动者积累的经验对求职有帮助

C.用人单位对劳动者有进一步考察的机会

D.劳动者因表现不佳被淘汰

三、填空题(共5题)

16.就业见习的期限一般为__个月。

17.参加就业见习的劳动者，应当与见习单位签订__。

18.就业见习补贴的标准由__根据当地经济发展水平确定。

19.就业见习期间，劳动者应当遵守__，不得违反国家法律法规。

20.就业见习结束后，见习单位应当对见习人员进行__，并根据实际情况给予一定的评价。

四、判断题(共5题)

21.就业见习是针对所有年龄段的人群开放的。()

A.正确B.错误

22.就业见习期间，劳动者可以同时参与其他工作。()

A.正确B.错误

23.就业见习结束后，见习单位必须为劳动者提供正式工作机会。()

A.正确B.错误

24.就业见习补贴的标准全国统一。()

A.正确B.错误

25.参加就业见习的劳动者必须具备一定的职业技能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明就业见习的定义及其意义。

27.就业见习的补贴标准是如何确定的？补贴