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人力资源管理题目及分析

好的，以下是包含试题和答案的试卷：

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是？

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.员工职业生涯规划

D.组织结构设计

3.符合“因事设岗”原则的是？

A.根据个人喜好设置岗位

B.根据组织目标设置岗位

C.根据员工能力设置岗位

D.根据市场趋势设置岗位

4.以下哪种方法不属于常用的招聘渠道？

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.直接上门招聘

5.培训与开发的主要目的是？

A.提高员工满意度

B.提升员工