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困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(a卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位的设立主要是为了解决什么问题？()

A.就业难问题

B.社会保障不足问题

C.失业率过高问题

D.劳动力素质不高问题

2.公益性岗位的工作性质通常是？()

A.全日制工作

B.兼职工作

C.实习工作

D.以上都不对

3.公益性岗位的劳动者在劳动合同期满后，其待遇如何？()

A.自动终止劳动关系

B.可以续签劳动合同

C.必须重新参加招聘考试

D.不享受任何待遇

4.公益性岗位的工资发放方式是？()

A.按月发放

B.按季度发放

C.按年发放

D.根据工作量发放

5.公益性岗位的劳动者是否享有国家法定节假日？()

A.不享有

B.享有部分

C.享有全部

D.享有，但需加班费

6.公益性岗位的招聘对象包括哪些人？()

A.所有失业人员

B.所有符合就业困难人员条件的劳动者

C.所有有劳动能力的成年人

D.所有愿意接受公益性岗位的人

7.公益性岗位的劳动者在工作中发生意外伤害，应由谁承担责任？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.政府部门

8.公益性岗位的劳动者是否需要参加社会保险？()

A.不需要

B.需要参加部分

C.需要全部参加

D.根据个人意愿

9.公益性岗位的劳动者在岗位上工作表现优秀，是否有晋升机会？()

A.没有晋升机会

B.仅有一次晋升机会

C.有晋升机会，但受限于岗位性质

D.有晋升机会，与正式员工同等

二、多选题(共5题)

10.困难人员公益性岗位的设立有哪些积极作用？()

A.减少失业率

B.促进社会和谐稳定

C.提高劳动者收入水平

D.增加政府财政支出

11.公益性岗位的劳动者在享受哪些方面的保障？()

A.社会保险

B.最低工资保障

C.工作时间保障

D.休息休假保障

12.公益性岗位招聘时应考虑哪些因素？()

A.岗位需求

B.劳动者能力

C.地域分布

D.用人单位意愿

13.公益性岗位的劳动合同应包含哪些内容？()

A.工作内容和地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和支付方式

D.解除和终止劳动合同的条件

14.公益性岗位的劳动者在岗位上可能面临哪些困难？()

A.工作压力大

B.薪酬待遇较低

C.工作技能提升空间有限

D.工作环境艰苦

三、填空题(共5题)

15.困难人员公益性岗位的设立，旨在帮助哪些群体实现就业？

16.公益性岗位的工资水平通常参照什么标准确定？

17.公益性岗位的劳动者在劳动合同期满后，可以选择什么方式继续工作？

18.公益性岗位的招聘程序应保证什么？

19.公益性岗位的劳动者享有哪些社会保险？

四、判断题(共5题)

20.困难人员公益性岗位的工资水平高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的劳动者不享有社会保险。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于残疾人。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动者在工作中发生意外伤害，用人单位无需承担责任。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同期限是固定的，不能续签。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位的特点。

26.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？

27.公益性岗位的劳动者在工作中享有哪些权益保障？

28.公益性岗位对用人单位有哪些要求？

29.公益性岗位对于促进社会和谐稳定有什么作用？

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(a卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】困难人员公益性岗位的设立主要是为了解决就业难问题，为困难人员提供就业机会。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的工作性质通常是兼职工作，以便困难人员在不影响主要生活来源的情况下参与。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的劳动者在劳动合同期满后，如果符合条件，可以续签劳动合同。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位的工资通常是按月发放，确保劳动者的基本生活需求。

5.【答案】C

【解析】公益性岗位的劳动者享有国家法定节假日，与其他正式职工享有同等待