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《2025年福建省厦门市思明区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在事业单位中，下列哪项工作不属于常规行政事务？()

A.文书档案管理

B.公文撰写

C.人力资源管理

D.技术研发

2.以下哪个部门负责对事业单位的人事编制进行管理？()

A.财务部门

B.人事部门

C.教育部门

D.科技部门

3.事业单位招聘考试中，无领导小组讨论考察的主要能力是以下哪一项？()

A.专业技能

B.团队协作能力

C.领导能力

D.适应能力

4.事业单位的财务报表主要包括哪些内容？()

A.资产负债表、利润表、现金流量表

B.资产负债表、收入支出表、成本费用表

C.资产负债表、成本费用表、现金流量表

D.利润表、收入支出表、成本费用表

5.事业单位的领导体制是什么？()

A.个人负责制

B.集体领导制

C.民主集中制

D.纪律领导制

6.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()

A.工作绩效、业务能力、职业道德、工作态度

B.工作绩效、业务能力、工作态度、学习能力

C.业务能力、工作态度、职业道德、学习能力

D.工作绩效、业务能力、职业道德、创新能力

7.以下哪个部门负责事业单位的职称评审工作？()

A.教育部门

B.科技部门

C.人事部门

D.财务部门

8.事业单位的年度报告应当包括哪些内容？()

A.工作总结、财务报告、发展规划、党建工作

B.工作总结、财务报告、工作计划、党风廉政建设

C.财务报告、工作计划、工作总结、党风廉政建设

D.工作计划、财务报告、工作总结、党建工作

9.事业单位的薪酬体系通常包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、加班工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

10.以下哪个部门负责事业单位的内部审计工作？()

A.财务部门

B.审计部门

C.人事部门

D.教育部门

二、多选题(共5题)

11.在事业单位无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队协作效果？()

A.积极参与讨论，发表个人观点

B.倾听他人意见，尊重不同意见

C.主动承担责任，避免推诿

D.坚持个人立场，不妥协

12.事业单位在制定内部管理制度时，应考虑以下哪些因素？()

A.国家法律法规和政策

B.单位实际情况和业务特点

C.员工需求和期望

D.经济成本和效益

13.以下哪些属于事业单位绩效评价的主要内容？()

A.工作完成质量

B.工作效率

C.创新能力

D.职业道德

14.在事业单位招聘过程中，以下哪些环节需要确保公平、公正、公开？()

A.招聘公告发布

B.资格审查

C.考试过程

D.成绩公布和录取

15.事业单位在推进信息化建设时，应遵循哪些原则？()

A.安全可靠原则

B.经济实用原则

C.规范统一原则

D.先进性原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的领导体制是______制，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

17.事业单位的年度报告应当包括______、财务报告、发展规划、党建工作等内容。

18.事业单位的薪酬体系通常包括______、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等部分。

19.事业单位的内部审计工作由______部门负责，确保财务和业务活动的合规性。

20.在事业单位无领导小组讨论中，______是提升团队协作效果的关键。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的绩效评价结果仅用于年度考核，不涉及其他人事管理活动。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务报表只需反映本单位的财务状况，无需对外公开。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部审计工作完全由内部审计部门独立完成，无需外部监督。()

A.正确B.错误

24.事业单位的招聘考试必须面向全社会公开进行，确保招聘过程的公平公正。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导可以自行决定内部管理制度的制定和修改，无需经过集体讨论。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公立医院的区别。

27.在无领导小组讨论中，如何更好地发挥团队协作精神？