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2026年医疗行业护士劳动合同（无试用期）

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：____________________________________

经营地址：____________________________________

联系电话：____________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：______

出生年月：______年______月______日

身份证号码：________________________

户籍地址：____________________________________

现住址：____________________________________

联系电话：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至

______年______月______日止。

本合同无试用期。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方

________________________（名称）的________________________

（科室）从事________________________（岗位名称）工作。

2.乙方的具体工作内容主要包括：按照国家法律法规、医疗行业

规范以及甲方的规章制度，承担相应岗位的护理工作，包括但不限于

患者病情观察与记录、执行医嘱、基础护理与专科护理、健康评估与

宣教、协助医师进行诊疗、参与急救工作、护理质量控制与改进、参

与护理科研与教学、保持工作环境清洁卫生、遵守操作规程确保患者

安全等。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书（如有）及甲方的合理

工作安排，完成工作任务，达到约定的工作标准。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行综合计算工时工作制。乙方平均每日工作不超过八小

时，平均每周工作时间不超过四十小时。因工作性质需要，乙方实行

轮班工作制，具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应予以配合。

甲方保障乙方的休息休假权利。

2.甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、

婚假、丧假、产假（含陪产假）、病假等假期。乙方具体休假权利及

待遇按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行。

3.乙方在法定工作时间之外工作的，甲方应依法支付加班费或安

排调休。甲方支付的加班费标准不低于乙方本人日工资的150%、200%

或250%。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效工资、各类

法定补贴（如夜班津贴、值班津贴等）及其他根据甲方规定应计入工

资的组成部分。

2.乙方月工资标准为人民币________________________元（大

写：________________________元整）。

3.工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方本人

指定的银行账户。

4.甲方在依法执行国家有关工资支付规定的前提下，根据医院运

营情况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，可适时调整乙方工

资。具体调薪办法按照甲方相关规章制度执行。

5.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付

工资报酬。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方必须按照国家法律法规和当地政策规定，为乙方办理并足

额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房

公积金。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工

资中代扣代缴。

3.甲方根据国家规定和自身经济状况，为乙方提供补充医疗保

险、企业年金（如有）以及其他福利待遇，具体内容按照甲方相关规

定执行。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和符合卫生标准的的工

作环境。

第六条劳动保护、劳动条件和职业健康

1.甲方应为乙方提供符合