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2025年营口市老边区慈善总会招聘公益性岗位人员题库带答案分析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的目的是什么？()

A.增加政府财政收入

B.提高社会福利水平

C.促进就业

D.降低企业用工成本

2.公益性岗位的工资待遇通常由谁决定？()

A.用人单位

B.政府部门

C.慈善总会

D.市场行情

3.申请公益性岗位的人员需要具备哪些条件？()

A.有劳动能力

B.具备相关技能

C.年龄在18-45岁之间

D.以上都是

4.公益性岗位的工作性质通常是什么？()

A.全日制工作

B.兼职工作

C.实习工作

D.非全日制工作

5.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.报名和资格审查

C.面试和考核

D.以上都是

6.公益性岗位的劳动合同期限一般如何约定？()

A.不签订劳动合同

B.短期合同，一年一签

C.长期合同，三年一签

D.根据工作性质而定

7.公益性岗位的工作地点通常在哪里？()

A.企事业单位

B.政府机关

C.社区街道

D.以上都是

8.公益性岗位的工作时间是如何安排的？()

A.全天工作

B.半天工作

C.根据工作任务灵活安排

D.以上都是

9.公益性岗位的退出机制是怎样的？()

A.人员自愿离职

B.工作表现不合格

C.达到法定退休年龄

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于公益性岗位的主要类型？()

A.社区服务

B.环境保护

C.教育辅导

D.医疗保健

E.文化宣传

11.公益性岗位招聘时应遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

E.效率原则

12.公益性岗位人员在工作过程中可能面临哪些挑战？()

A.工作强度大

B.工作压力大

C.工作条件艰苦

D.缺乏专业培训

E.薪酬待遇较低

13.以下哪些是公益性岗位的职责内容？()

A.组织社区活动

B.协助政府部门开展服务

C.提供社区咨询服务

D.参与环境保护活动

E.承担教育辅导任务

14.公益性岗位在促进社会和谐方面有哪些积极作用？()

A.增加就业机会

B.缓解社会矛盾

C.提高社会服务水平

D.增强社会凝聚力

E.丰富社会文化生活

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的设立是为了帮助解决就业问题，尤其是针对那些__群体。

16.在营口市老边区慈善总会招聘公益性岗位人员的过程中，应聘者需要提交的文件中应包括__。

17.公益性岗位人员的工资待遇通常按照__标准执行。

18.慈善总会对公益性岗位人员的培训内容主要包括__。

19.公益性岗位的招聘流程中，对申请者的初步筛选通常是通过__进行的。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的招聘对象只限于具有高等教育学历的人员。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工资待遇与市场行情完全一致。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员在工作期间享受与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作时间为每周40小时，与标准工作时间一致。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的招聘过程是完全公开透明的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位在促进社会和谐方面的作用。

26.在申请公益性岗位时，需要注意哪些事项？

27.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？

28.公益性岗位的退出机制有哪些？

29.慈善总会如何确保公益性岗位招聘的公平性？

2025年营口市老边区慈善总会招聘公益性岗位人员题库带答案分析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位的目的是为了促进就业，帮助困难群体实现就业。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资待遇通常由政府部门根据当地最低工资标准来确定。

3.【答案】D

【解析】申请公益性岗位的人员需要具备劳动能力、相关技能和符合年龄要求。

4.【答案】D

【解析】公益性岗位的工作性质通常是非全日制工作，以适应不同申请者的需求。

5.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘流程包括发布招聘公告、报名和资格审查、面