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- 2026-02-07 发布于河北
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构建企业和谐劳动关系的策略
一、企业和谐劳动关系的定义和意义
企业和谐劳动关系是指企业在雇佣员工的过程中，通过公平、公
、诚信的原则，建立和维护良好的劳资关系，以实现企业和员工共
同发展的目标。和谐劳动关系是企业可持续发展的基础，对企业的竞
争力、创新能力和社会责任感具有重要意义。
提高员工满意度：和谐的劳动关系有助于提高员工的工作满意度,
从而提高员工的工作效率和企业的生产力。员工满意度的提高有助于
降低员工流失率
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