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2022年11月成都市第三季度事业单位公开招聘工作人员笔试精选题及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.成都市事业单位的公开招聘通常采取哪种方式选拔人才？()

A.竞争上岗

B.人才测评

C.招考招聘

D.实习转正

2.事业单位工作人员年度考核分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.一、二、三、四级

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.优秀、合格、基本合格、不合格

3.事业单位工作人员晋升职务应当具备哪些基本条件？()

A.工作表现优秀，有突出成绩；身体健康；年龄符合规定

B.具有高等教育学历；具有相关专业背景；有工作经验

C.工作年限满一定要求；有良好的工作业绩；有晋升意愿

D.持有相应的资格证书；通过专业技术考试；有相关工作经验

4.成都市事业单位招聘的考试科目中，不包括以下哪一项？()

A.综合知识

B.申论

C.行政职业能力测试

D.外语

5.事业单位工作人员在试用期内，工资待遇如何确定？()

A.按照正式员工标准执行

B.按照最低工资标准执行

C.按照岗位等级和职责确定

D.按照试用期规定执行

6.事业单位工作人员的辞职程序应当如何进行？()

A.书面提出辞职申请，经过单位同意后正式辞职

B.向单位领导口头提出辞职意向，待领导同意后正式辞职

C.在年度考核中提出辞职意向，经过考核合格后正式辞职

D.在合同期满后直接离职

7.事业单位的领导岗位应当如何产生？()

A.通过民主推荐、民主选举产生

B.由上级主管部门任命

C.通过竞聘上岗，公开选拔产生

D.以上均可

8.事业单位工作人员在什么情况下可以被辞退？()

A.工作表现不佳，多次受到警告

B.因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.严重违反劳动纪律或者职业道德

D.以上都是

9.成都市事业单位的公开招聘，报名资格审核一般在什么时候进行？()

A.招聘公告发布后第二天

B.招聘公告发布后一周内

C.招聘考试前一周

D.招聘考试前两天

10.事业单位工作人员在履行职责过程中，发现违反国家法律法规的行为，应当如何处理？()

A.私下处理，不向任何部门报告

B.向所在单位领导报告

C.向上级主管部门报告

D.向纪检监察部门报告

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是成都市事业单位公开招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的文化程度和专业知识

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.工作态度

E.继续教育情况

13.以下哪些行为属于事业单位工作人员违纪行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反单位规章制度

C.利用职务之便谋取私利

D.虚报冒领经费

E.诬告陷害他人

14.事业单位公开招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.笔试和面试

D.体检和考察

E.公示和聘用

15.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.发展公益事业

D.进行社会管理

E.开展科技创新

三、填空题(共5题)

16.成都市事业单位公开招聘的公告通常会通过______渠道发布。

17.事业单位工作人员年度考核的成绩分为______个等级。

18.事业单位工作人员辞职应当提前______个工作日向所在单位提出书面申请。

19.成都市事业单位的公开招聘考试通常包括______、______、______等科目。

20.事业单位工作人员的工资待遇主要依据______确定。

四、判断题(共5题)

21.成都市事业单位公开招聘的报名人数不受限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的年度考核结果只与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

24.成都市事业单位公开招聘的考试科目全国统一。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在履行职责过程中，对单位内部事务有监督权。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.