2025年宁波市事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题模拟.docxVIP

2025年宁波市事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题模拟

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位为了提高工作效率，计划实施以下措施：A.调整工作流程B.增加员工培训C.调整员工薪酬D.购买先进设备。以下哪项措施最有可能直接提高员工的工作效率？()

A.调整工作流程

B.增加员工培训

C.调整员工薪酬

D.购买先进设备

2.在团队协作中，以下哪种行为不利于团队的和谐与效率？()

A.主动承担责任

B.遵守团队规则

C.提出建设性意见

D.拒绝接受任务

3.以下哪项不属于事业单位人事管理的范围？()

A.事业单位工作人员的招聘

B.事业单位工作人员的培训

C.事业单位工作人员的退休管理

D.事业单位财务管理工作

4.在处理群众投诉时，以下哪种态度最符合公务员的服务宗旨？()

A.对投诉者态度冷淡

B.认真倾听群众诉求

C.忽视群众投诉内容

D.拒绝受理群众投诉

5.在制定政策时，以下哪种方法最有助于全面考虑问题？()

A.个人意见为主

B.集体讨论决策

C.仅参考专家意见

D.只考虑当前利益

6.以下哪项不属于公共危机管理的核心任务？()

A.保障人民群众生命财产安全

B.及时发布信息，维护社会稳定

C.加强基础设施建设

D.恢复生产生活秩序

7.在推进政府职能转变过程中，以下哪种理念最符合现代政府治理要求？()

A.重管理轻服务

B.重审批轻监管

C.以人民为中心

D.重速度轻质量

8.在处理突发事件时，以下哪种方法最有助于快速恢复社会秩序？()

A.封锁消息，防止谣言传播

B.及时发布信息，公开透明

C.强制性限制公民自由

D.避免涉及敏感问题

9.以下哪种沟通方式最有利于促进跨部门合作？()

A.各部门独立沟通

B.定期召开联席会议

C.邮件往来沟通

D.电话沟通

10.以下哪项不属于公务员职业道德规范的内容？()

A.忠诚老实，廉洁奉公

B.严谨细致，勤奋敬业

C.遵纪守法，服务人民

D.竞争上岗，优化结构

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，政府应当介入市场调节？()

A.市场竞争失灵

B.公共物品供给不足

C.产业升级转型需要

D.民间资本不愿进入的领域

12.以下哪些行为属于公务员职业道德规范的要求？()

A.忠诚履行职责

B.廉洁奉公

C.公正执法

D.维护群众利益

13.在处理突发事件时，以下哪些措施有助于维护社会稳定？()

A.及时发布信息，保持透明度

B.组织应急救援力量

C.保障人民群众的生命财产安全

D.妥善处理谣言和负面信息

14.以下哪些因素可能影响公共政策的制定与实施？()

A.社会经济发展水平

B.公众意见和利益诉求

C.政治体制和法律法规

D.国际环境和国际关系

15.以下哪些方法可以促进跨部门之间的有效沟通与合作？()

A.建立定期沟通机制

B.组织联合培训活动

C.明确各部门职责分工

D.共同参与项目合作

三、填空题(共5题)

16.在事业单位人事管理中，岗位设置应当遵循的原则是______。

17.我国公务员法规定，公务员的考核应当全面考核公务员的______、______、______和______。

18.公共危机管理的基本原则包括______、______、______和______。

19.政府职能转变的核心是______，实现政府与市场、政府与社会的关系优化。

20.在制定公共政策时，应当遵循的原则包括______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位人员工资水平应与市场薪酬水平挂钩。()

A.正确B.错误

22.公务员在执行公务过程中，可以不遵守国家法律法规。()

A.正确B.错误

23.公共危机管理的主要目标是最大限度地减少危机带来的损失。()

A.正确B.错误

24.政府职能转变意味着政府权力和职能的全面缩减。()

A.正确B.错误

25.在制定公共政策时，公众意见和利益诉求不需要被充分考虑。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请结合自身的工作经验，谈谈如何提高工作效率。

27.在处理群众投诉时，如何做到既维护群众利益，又