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金融机构风控经理风险控制能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险识别与评估能力

风险识别准确率

35%

95%

根据风险评估报告的准确性进行评分，识别准确率每低1%，扣除2分，最高扣除10分。

风险评估完整性

90%

根据风险评估报告的覆盖范围进行评分，评估完整性每低1%，扣除1.5分，最高扣除15分。

风险等级判断合理性

98%

根据风险等级判断与实际风险事件符合度进行评分，符合度每低1%，扣除2分，最高扣除10分。

新兴风险识别数量

3项/季度

根据新兴风险识别报告的数量进行评分，每缺少1项，扣除3分，最高扣除15分。

风险评估报告及时性

100%

根据风险评估报告提交的准时率进行评分，每延迟1天，扣除1分，最高扣除10分。

风险控制措施有效性

风险控制措施实施率

30%

98%

根据风险控制措施在业务中的实际实施比例进行评分，实施率每低1%，扣除2分，最高扣除10分。

风险控制措施合规性

100%

根据风险控制措施是否符合监管要求进行评分，每存在1项不合规，扣除5分，最高扣除20分。

风险事件发生率降低率

15%

根据风险控制措施实施前后风险事件发生率的降低比例进行评分，降低率每低1%，扣除1分，最高扣除15分。

风险控制成本效益

90%

根据风险控制措施投入产出比进行评分，效益每低1%，扣除1.5分，最高扣除15分。

风险控制措施优化建议数量

5项/年度

根据风险控制措施优化建议的数量进行评分，每缺少1项，扣除2分，最高扣除10分。

风险监控与预警能力

风险监控指标覆盖率

20%

95%

根据风险监控指标与业务风险的匹配度进行评分，覆盖率每低1%，扣除2分，最高扣除10分。

风险预警准确率

92%

根据风险预警报告的准确性进行评分，准确率每低1%，扣除1.5分，最高扣除15分。

风险预警响应速度

90%

根据风险预警报告提交的及时性进行评分，每延迟1小时，扣除1分，最高扣除10分。

风险监控报告质量

85%

根据风险监控报告的深度和完整性进行评分，质量每低1%，扣除1.5分，最高扣除15分。

风险预警系统稳定性

99.5%

根据风险预警系统的运行稳定性进行评分，稳定性每低0.1%，扣除2分，最高扣除10分。

风险沟通与协作能力

风险信息传递清晰度

15%

95%

根据风险信息传递的准确性和清晰度进行评分，清晰度每低1%，扣除2分，最高扣除10分。

跨部门协作效率

90%

根据跨部门协作的完成时间和质量进行评分，效率每低1%，扣除1.5分，最高扣除15分。

风险培训参与度

100%

根据风险培训的参与率和效果进行评分，每缺少1次参与，扣除3分，最高扣除15分。

风险会议参与质量

85%

根据风险会议的发言质量和建议价值进行评分，质量每低1%，扣除1.5分，最高扣除15分。

风险报告撰写规范性

98%

根据风险报告的格式和内容规范性进行评分，规范性每低1%，扣除2分，最高扣除10分。

本表格用于评定金融机构风控经理在风险控制方面的综合能力，考核维度包括风险识别与评估能力、风险控制措施有效性、风险监控与预警能力、风险沟通与协作能力。权重分配根据岗位职责重要性确定，请根据实际工作表现对各项指标进行评分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见