2025年四川宜宾市卫生健康委员会招聘编外工作人员笔试备考题库及完整.docxVIP

2025年四川宜宾市卫生健康委员会招聘编外工作人员笔试备考题库及完整

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员招聘的笔试主要测试哪些内容？()

A.医学专业知识

B.公共基础知识

C.职业道德与法律知识

D.以上都是

2.以下哪项不是宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的必备条件？()

A.具有良好的道德品质和职业道德

B.具有相关专业学历或资格证书

C.具有犯罪记录

D.具有较强的沟通协调能力

3.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的招聘流程包括哪些步骤？()

A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用

B.报名、面试、笔试、体检、录用、资格审查

C.资格审查、报名、面试、体检、录用、笔试

D.体检、录用、笔试、面试、资格审查、报名

4.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的薪酬待遇如何？()

A.根据岗位不同，薪酬待遇有所差异

B.薪酬待遇统一，不根据岗位差异

C.薪酬待遇与工作时间成正比

D.薪酬待遇由地方政府统一制定

5.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的工作地点在哪里？()

A.宜宾市卫生健康委员会

B.宜宾市各区县卫生健康部门

C.宜宾市各级医疗机构

D.以上都是

6.以下哪项不属于宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的岗位职责？()

A.协助开展医疗、公共卫生等工作

B.负责文件的整理和归档

C.负责日常的财务管理工作

D.负责接待来访群众

7.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的招聘考试中，笔试成绩占比是多少？()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

8.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

9.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的加班费是如何计算的？()

A.按照法定加班费标准计算

B.按照岗位工资的150%计算

C.按照实际加班时间计算

D.按照单位规定计算

10.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的请假流程是怎样的？()

A.提前1天向直接上级报告

B.提前3天向直接上级报告

C.提前5天向直接上级报告

D.提前7天向直接上级报告

二、多选题(共5题)

11.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的职责包括以下哪些方面？()

A.协助开展医疗卫生工作

B.负责卫生健康政策宣传

C.负责日常行政管理

D.参与科研项目

E.管理财务收支

12.以下哪些条件是宜宾市卫生健康委员会编外工作人员招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有全日制本科及以上学历

D.具有相关专业资格证书

E.年龄在30岁以下

13.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员在试用期内，以下哪些权利是受法律保护的？()

A.获得工资报酬的权利

B.参加培训的权利

C.获得社会保险和福利的权利

D.非因法定事由解除劳动合同的权利

E.参与单位决策的权利

14.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的招聘流程中，以下哪些环节是必要的？()

A.报名

B.资格审查

C.笔试

D.面试

E.录用

15.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员在岗期间，以下哪些行为可能会受到纪律处分？()

A.违反工作纪律，造成不良影响

B.滥用职权，损害公共利益

C.泄露国家秘密或工作秘密

D.虚报冒领经费，侵占单位财产

E.酗酒滋事，扰乱公共秩序

三、填空题(共5题)

16.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的招聘公告会在哪里发布？

17.应聘者参加宜宾市卫生健康委员会编外工作人员招聘的笔试，需要携带哪些证件？

18.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的招聘考试，笔试成绩公布后，接下来进行的环节是？

19.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的试用期期限一般为多久？

20.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的工作时间是按照什么制度执行的？

四、判断题(共5题)

21.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的招聘考试只接受现场报名。()

A.正确B.错误

22.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的试用期工资与正式工资相同。()

A.正确B.错误

23.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

24.宜宾市卫生健康委员会编外工作人员的招聘考试中，面试成绩占总成绩的比例较高。()