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团队嬉戏大全

无敌风火轮

一、项目类型：团队协作竞技型

二、道具要求：报纸、胶带

三、地要求：一片空旷的大地

四、嬉戏时间：10分钟左右

五、具体嬉戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳

全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边

走边滚动大圆环。

六、活动目的：本嬉戏主要为培育学员团结一样，亲密合作，克服困

难的团队精神；培育安排、组织、协调实力；培育听从指挥、一丝不

苟的工作看法；增加队员间的相互信任和理解。

信任背摔

一、嬉戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔

直的从L6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他。每

个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏平安感。要获得他人

的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获

得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在活动中建立与加强对伙伴的

信任感与责任感。

二、嬉戏人数：12—16人

三、地要求：高台最宜

四、须要器材：束手绳

五、嬉戏时间：30分钟左右

六、活动目标：培育团体间的高度信任；会高组员的人际沟通实力；

引导组员换位思索，让他们相识到责任与信任是相互的。

齐眉棍

一、嬉戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放

到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心同德的体验。

在全部学员手指上的同心杆将依据培训师的要求，完成一个看似简洁

但却最简洁出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调协作

之问题。

二、嬉戏目的：使学员剧烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要

意义；制度规则的建立与修正。

三、嬉戏介绍：全队成员排成一列，你每个人这时候就相当于一个

驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最

终一位伙伴的手中，你要利用你的聪慧才智把这个数字信息传到

最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要快速的举手，

并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师！！竞赛总共会进行

四轮.在信息传递的过程当中我会有一些规则来约束.

四.嬉戏规则:项目起先后：所（谓项目起先是指培训师喊起先,信息从

后面一位伙伴起先传递那刻起）

1,不能讲话.

2.不能回头

3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以与无

限延长面.前（后标准要以最前面的某个物品做参照，比如白板.离白

板近则为前，离白板远则为后）

4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要快速举手示意，并把

信息交到白板旁边的培训师手中，计时会以举手那一刻为截止时间.

5.不能传递纸条和仍纸条.

6.项目的最终说明权和裁判权归培训师要（说明清晰,某些很有争议

的方法，和我培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误）

7.第一轮时间＜2分钟.给（出8分钟的探讨时间，然后回来PK）

其次轮：以前规则接着生效，新的规则增加:

8,第一轮全部方法不能再运用.

9.不能传递和扔任何物品.

10.其次轮时间W1分钟给（出7分钟的探讨时间,然后回来PK）

第三轮：以上规则接着生效,新的规则增加

11,第一轮其次轮全部方法不能运用.

12.第三轮时间W40秒给（出6分钟的探讨时间，然后回来PK）

第四轮：以上规则接着生效,新的规则增加

13.前三轮全部方法不行用.14.屁股不行以离开地面

15.第四轮时间W20秒给（出5分钟的探讨时间，然后回

盲人方阵

一.项目类型：团队协作型

二.道具要求：长绳一根

三.场地要求；空旷的大场地

四.具体嬉戏规则：让全部队员被蒙上眼睛，在四非常钟内，将一根

绳子拉成一个最大的正方形，并且全部队员都要均分在四条边上。这

个项目教会全部学员如何在信息不充分的条件下找寻出路，大家耗用

时间最长、最混乱、全部人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定

之