职业规划与职业发展培训PPT.pptxVIP

第一章职业规划入门：认识自我与职业世界第二章职业环境分析：行业与组织洞察第三章职业目标设定：SMART与路径规划第四章职业技能提升：硬核与软技能双轮驱动第五章职业发展策略：资源整合与影响力构建第六章职业生涯管理：动态平衡与持续发展

01第一章职业规划入门：认识自我与职业世界

第1页职业规划的必要性数据场景引入展示权威机构数据，论证职业规划的实际效果案例引入通过具体案例说明职业规划如何影响个人职业发展方法论介绍介绍职业规划的基本步骤和工具，为后续章节铺垫行业对比分析对比不同行业职业规划的重要性差异，突出其普适性长期效益分析通过长期跟踪数据，展示职业规划的长期价值

第2页自我认知的三个维度能力维度分析深入分析硬技能与软技能对职业发展的影响兴趣维度分析通过数据展示兴趣与职业匹配度的关系价值观维度分析探讨价值观对职业选择的影响综合评估方法介绍综合评估自我认知的方法和工具案例对比分析通过不同案例展示自我认知的差异性影响

第3页职业世界的宏观扫描行业趋势分析深入分析各行业的发展趋势和就业前景地域热点分析对比不同地区的就业市场和发展机会新兴职业分析介绍新兴职业的特点和发展前景职业世界变化预测预测未来职业世界的发展趋势和变化职业选择建议根据行业趋势和地域热点，提供职业选择建议

第4页职业规划工具箱测评工具介绍介绍常用的职业测评工具及其应用场景SWOT矩阵应用通过案例展示如何使用SWOT矩阵进行职业规划职业路径设计介绍职业路径设计的方法和工具职业规划软件推荐推荐常用的职业规划软件和平台职业规划案例分享分享成功的职业规划案例，提供借鉴和参考

02第二章职业环境分析：行业与组织洞察

第5页行业生态的解构方法波特五力模型应用通过具体案例展示如何使用波特五力模型分析行业生态行业生命周期分析介绍行业生命周期的不同阶段及其特点行业竞争分析通过数据展示不同行业的竞争格局和趋势行业政策分析分析行业政策对职业发展的影响行业选择建议根据行业生态分析，提供行业选择建议

第6页组织文化的解码维度ZPDI模型应用通过具体案例展示如何使用ZPDI模型分析组织文化权力距离分析介绍权力距离的概念及其对职业发展的影响组织文化类型分析分析不同类型的组织文化及其特点组织文化选择建议根据组织文化分析，提供组织选择建议组织文化适应方法介绍适应不同组织文化的方法和技巧

第7页组织生态位定位方法能力组合分析通过能力组合分析，找到在组织中的生态位资源杠杆理论介绍如何利用资源杠杆理论提升自身在组织中的影响力组织生态位选择根据自身能力和资源，选择合适的组织生态位组织生态位发展策略介绍如何在组织生态位中发展自身，提升职业竞争力组织生态位案例分享分享成功的组织生态位发展案例，提供借鉴和参考

第8页组织分析工具箱组织健康度评估介绍如何评估组织的健康度，为职业选择提供依据岗位价值评估介绍如何评估岗位的价值，为职业选择提供参考组织适应度测试介绍如何进行组织适应度测试，帮助个人找到合适的组织组织分析软件推荐推荐常用的组织分析软件和平台组织分析案例分享分享成功的组织分析案例，提供借鉴和参考

03第三章职业目标设定：SMART与路径规划

第9页目标设定的SMART原则SMART原则介绍详细介绍SMART原则的四个要素及其应用场景具体性原则应用通过具体案例展示如何设定具体的目标可衡量性原则应用通过具体案例展示如何设定可衡量的目标可实现性原则应用通过具体案例展示如何设定可实现的目标相关性原则应用通过具体案例展示如何设定相关的目标

第10页职业路径的两种发展模型纵向发展模型介绍详细介绍纵向发展模型的特点和适用场景横向发展模型介绍详细介绍横向发展模型的特点和适用场景两种模型的对比分析通过数据对比两种模型的优劣势，为个人职业规划提供选择依据两种模型的选择建议根据个人情况和职业目标，提供两种模型的选择建议两种模型的实施策略介绍如何实施两种模型，实现职业发展目标

第11页动态调整的路径规划动态调整的必要性通过数据展示职业发展变化的复杂性，说明动态调整的必要性动态调整的触发机制介绍动态调整的触发机制，帮助个人及时发现问题动态调整的方法论介绍动态调整的方法论，帮助个人制定调整计划动态调整的案例分享分享成功的动态调整案例，提供借鉴和参考动态调整的建议根据个人情况，提供动态调整的建议

第12页职业发展工具箱路径规划工具介绍常用的路径规划工具和方法能力评估工具介绍常用的能力评估工具和方法资源管理工具介绍常用的资源管理工具和方法职业发展软件推荐推荐常用的职业发展软件和平台职业发展案例分享分享成功的职业发展案例，提供借鉴和参考

04第四章职业技能提升：硬核与软技能双轮驱动

第13页硬技能的精准提升硬技能提升的必要性通过数据展示硬技能在职业发展中的重要性硬技能提升的方法论介绍硬技能提升的方法论，