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深化人事制度改革的对策与思考

人事处通过调查研究，真实、准确地了解学校师资队伍建设现状，深入分析存在的问题和不足，认真研究新形势下吸引人才、培养人才、用好人才、稳定人才的有效措施，为学校党委在师资队伍建设工作方面提供科学依据，切实增强学校师资队伍建设工作的针对性、前瞻性和实效性，为深化学校人事制度改革，推进创建特色高水平应用型大学提供智力支持和人才保障。

一、工作的现状分析

（一）师资队伍建设的现状分析

截止到2018年8月，学校有教职工682人，其中，专任教师455人。专任教师中，获聘正高级岗位59人，占比12.97%，获聘副高级岗位141人，占比30.99%，