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上市公司股权激励失败原因分析——以上海家化为例
——TakingShanghaiJahwaasanexample
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摘要
股权激励是激励公司中高端管理人员和技术人员，让这些员工作为股东来管理公司，分享利润和风险。
本文在回顾国内外文献的基础上，阐述了股权激励失败的具体体现。然后运用案例分析法和财务指标分析法研究了上海家化实施股权激励前后的市场反应、增长能力和盈利能力。由此得出结论：上海家化股权激励失败的主要原因是预留股份不足、公司自主性受到限制和绩效考核指标不健全。因此，为进一步优化上海
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