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最新2025年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》A类考试测试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于职业能力倾向测验的测评内容？()

A.记忆能力

B.创造能力

C.人际沟通能力

D.实际操作能力

2.下列哪个选项是事业单位招聘中常采用的招聘方式？()

A.公开选拔

B.内部竞聘

C.招聘会招聘

D.全日制教育背景招聘

3.以下哪个概念不属于行政法的基本原则？()

A.法无授权即禁止

B.权责一致原则

C.法律面前人人平等原则

D.依法治国原则

4.下列哪个选项不是事业单位工作人员的基本工资构成部分？()

A.基础工资

B.职级工资

C.津贴

D.考核工资

5.以下哪个行为不属于公务员回避制度中的任职回避？()

A.公务员不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务

B.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业担任高级管理职务

C.公务员不得在其原籍、配偶原籍或者其配偶、子女配偶原籍担任乡级机关、县级机关及其派出机构职务

D.公务员不得在其配偶、子女及其配偶担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务等工作

6.以下哪个选项不属于国家公务员法规定的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

7.以下哪个选项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.依法设置原则

B.按需设岗原则

C.优化结构原则

D.民主集中制原则

8.以下哪个选项不属于事业单位工资分配的原则？()

A.按劳分配原则

B.按需分配原则

C.多劳多得原则

D.按岗位分配原则

9.以下哪个选项不属于事业单位人员考核的内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.身体状况

10.以下哪个选项不属于事业单位机构编制管理的原则？()

A.依法管理原则

B.按需设岗原则

C.优化结构原则

D.公开透明原则

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.人员能上能下原则

12.事业单位岗位设置管理应遵循哪些原则？()

A.依法设置原则

B.按需设岗原则

C.优化结构原则

D.公开透明原则

13.以下哪些是事业单位工资分配制度的特点？()

A.按劳分配为主体

B.多种分配方式并存

C.强调公平性

D.强调效率优先

14.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

15.以下哪些是事业单位机构编制管理的主要内容？()

A.机构编制的设置

B.人员编制的核定

C.机构编制的调整

D.机构编制的监督

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则中，要求对事业单位工作人员实行分类管理，其分类主要依据是

17.事业单位岗位设置管理中，按需设岗原则是指

18.事业单位工资分配制度中，按劳分配为主体原则体现的是

19.事业单位人员考核制度中，考核结果的运用主要是为了

20.事业单位机构编制管理中，机构编制的调整应当遵循的原则是

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果仅用于年度考核，不作为其他人事管理的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位分为13个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位工资分配制度中，绩效工资可以根据个人工作表现随时调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位机构编制管理中，机构编制的调整必须经过上级主管部门的批准。()

A.正确B.错误

25.事业单位人事管理中，内部竞聘上岗是一种常见的招聘方式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

27.如何理解事业单位工资分配制度中的按劳分配为主体原则？

28.为什么说事业单位人员考核是事业单位人事管理的重要组成部分？

29.如何保证事业单位机构编制管理的科学性和合理性？

30.在事业单位人事管理中，如何体现分类管理的特点？

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