- 0
- 0
- 约3.04万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项不是中国梦本质内涵的是()。
A.国家富强
B.民族振兴
C.人人平等
D.人民幸福
【答案】:C
【解析】中国梦的本质内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福。国家富强是实现中国梦的物质基础,能够为民族振兴和人民幸福提供坚实的保障;民族振兴体现了中华民族的历史使命和时代担当,是全体中华儿女的共同期盼;人民幸福则是中国梦的根本出发点和落脚点,反映了人民对美好生活的向往和追求。而人人平等是一种广泛的社会价值理念,并不是中国梦本质内涵的内容。所以正确答案应选择表述不是中国梦本质内涵的“人人平等”。
2、在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效()。
A.终结
B.中止
C.中断
D.延长
【答案】:B
【解析】本题可依据诉讼时效的相关规定,对每个概念进行分析判断。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。-诉讼时效终结:通常不存在这种表述,一般说的是诉讼时效完成等概念。在我国法律规定体系中,不存在因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权而导致诉讼时效终结的情况。-诉讼时效中止:根据法律规定,在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。所以因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权符合诉讼时效中止的情形。-诉讼时效中断:诉讼时效中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。引起诉讼时效中断的事由包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等,而不是因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权,所以该情形不符合诉讼时效中断。-诉讼时效延长:诉讼时效延长是指人民法院查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外的正当理由而未行使请求权的,适当延长已完成的诉讼时效期间。它是在诉讼时效届满后,基于某种正当理由,由人民法院决定延长。并非在诉讼时效最后6个月内因为不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情形,所以该情形不符合诉讼时效延长。综上,在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
3、资本主义的生产过程是:()
A.劳动过程和价值形成过程的统一
B.劳动过程和价值增殖过程的统一
C.劳动过程和创造新价值过程的统一
D.劳动过程和转移旧价值过程的统一
【答案】:B
【解析】资本主义生产过程具有两重性,一方面是生产使用价值的劳动过程,另一方面是生产剩余价值的价值增殖过程,所以资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。劳动过程是劳动者通过有目的的活动,运用劳动资料作用于劳动对象,创造出满足人们某种需要的使用价值的过程,这是一切社会所共有的。价值形成过程是价值增殖过程的基础,价值形成过程中,工人的劳动一方面转移生产资料的价值,另一方面创造新价值,但当资本家把工人的劳动时间延长到补偿劳动力价值所需要的时间以上,工人创造的价值就会超过补偿劳动力价值,从而实现价值增殖。而说资本主义生产过程是劳动过程和价值形成过程的统一,没有突出价值增殖这一资本主义生产的本质特征;劳动过程和创造新价值过程的统一表述不够准确和全面,没有体现出价值增殖;劳动过程和转移旧价值过程的统一同样未涵盖价值增殖这一关键内容。所以该题应选劳动过程和价值增殖过程的统一。
4、建设现代化经济体系,必须要建设()的市场体系。
A.统一开放、竞争有序
B.体现效率、促进公平
C.创新引领、协同发展
D.彰显优势、协调联动
【答案】:A
【解析】建设现代化经济体系,需要构建多方面的体系来推动经济高质量发展。统一开放、竞争有序的市场体系是建设现代化经济体系的关键内容。统一开放,意味着市场在全国范围内是统一的,不存在地区封锁和行业垄断,能够实现各类市场要素的自由流动和优化配置;竞争有序,则强调市场竞争是在公平、公正、公开的规则下进行,能够激发市场主体的活力和创造力,提高资源利用效率,促进经济的健康发展。体现效率、促进公平主要侧重于收入分配体系的构建目标,通过合理的分配制度,使经济发展的成果能够更加公平地惠及全体人民,同时保证经济运行的效率。创新引领、协同发展强调的是产业体系的构建,要以创新为驱动,推动各个产业之间相互协同、融合发展,提高产业的整体竞争力。彰显优势、协调联动主要针对的是区域发展体系,发挥各地区的比较优势,促进区域之间的协调合作和联动发展,实现全国范围内的均衡发展。因此,建设现代化经济体系,必须要建设统一开放、竞争有序的
您可能关注的文档
- 2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建厦门市松柏中学招聘非编保卫干事1人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026甘肃定西临洮县文庙巷社区卫生服务中心招聘卫生专业技术人员5人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库精编答案详解.docx
- 2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库含答案详解(精练).docx
- 办公室主管岗位职责与要求考试题.docx
- 2026年涉密人员管理员职业资格认证考试大纲含答案.docx
- 2026年心理咨询师面试问题集及心理辅导方法.docx
- 2026年华润置地研发总监面试题库及答案.docx
- “梦想靠岸”招商银行天津分行2026春季校园招聘备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 成都市双流区实验小学外国语学校2026年新教师补录备考题库(3人)及答案详解(精选题).docx
- 泸州市林业科学研究院招聘编外聘用人员的备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 徐州市体育局所属事业单位公开招聘足球教练员1人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026重庆通用工业(集团)有限责任公司招聘5人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026陕西西安市西北工业大学航天学院飞行控制研究所招聘2人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
原创力文档

文档评论(0)