2022-2023年国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案下载.docxVIP

2022-2023年国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案下载

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.人力资源规划中的核心任务是?()

A.制定人力资源战略

B.人力资源招聘

C.人力资源培训

D.人力资源绩效管理

2.以下哪项不属于人力资源招聘的原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先内部招聘原则

D.系统原则

3.员工培训的有效性评估不包括以下哪个方面？()

A.培训内容是否符合需求

B.培训方式是否有效

C.培训后的绩效改进

D.培训前的绩效

4.员工关系管理的目的是什么？()

A.减少员工投诉

B.提高员工满意度

C.降低员工流失率

D.以上都是

5.在人力资源绩效管理中，以下哪个不属于绩效评估的要素？()

A.结果导向

B.过程监控

C.绩效沟通

D.绩效激励

6.员工激励理论中的“期望理论”是由谁提出的？()

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.阿吉里斯

D.麦克利兰

7.以下哪项不属于人力资源信息系统（HRIS）的功能？()

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.绩效管理

D.市场调研

8.在人力资源咨询中，以下哪项不是咨询过程的关键步骤？()

A.诊断问题

B.提出解决方案

C.客户满意度