2026辽宁沈阳师范大学招聘高层次人才136人备考题库(第一批)附参考答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026辽宁沈阳师范大学招聘高层次人才136人备考题库(第一批)附参考答案详解(模拟题).docx

2026辽宁沈阳师范大学招聘高层次人才136人备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、世界上面积最大的大洲和大洋是()

A.欧洲和大西洋

B.大洋洲和北冰洋

C.亚洲和太平洋

D.非洲和太平洋

【答案】:C

【解析】世界上面积最大的大洲是亚洲,世界上面积最大的大洋是太平洋。考点:环境污染与海

2、在市场经济条件下,市场经济各主体争夺经济利益的必然性体现的是市场经济的哪种基本规律?()

A.价值规律

B.竞争规律

C.供求规律

D.风险规律

【答案】:B

【解析】市场经济具有价值规律、竞争规律、供求规律等基本规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,其基本内容是商品的价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定,商品交换要以价值量为基础,实行等价交换。供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它是商品经济的规律,商品的供给和需求之间存在着一定的比例关系,其基础是生产某种商品的社会劳动量必须与社会对这种商品的需求量相适应。风险规律并不是市场经济的基本规律。而竞争规律是指在市场经济中,各个经济主体为了获得更多的经济利益,会展开激烈的竞争,市场各主体争夺经济利益的必然性正体现了竞争规律。所以本题答案是体现了市场经济的竞争规律。

3、森林是人类文明的摇篮,是最直接影响人类能否生存下去的生态因子。森林吸收CO2,释放氧气,以此平衡着大气中CO2的比例;据估计,世界上的森林和植物每年产4000亿吨氧气。森林是造雨者,不但影响降水量,且减缓山坡上的土壤侵蚀。这段话主要支持了这样一种论点,即森林()

A.是造雨者

B.吸收CO2

C.是人类文明的摇篮

D.是最直接影响人类生存的生态因子

【答案】:D

【解析】由文段可知,第一句是中心句。文段中的某些细节并非中心句。“森林是人类文明的摇篮”只是个比喻。文段重点在于突出“森林是影响人类的生态因子”,该表述正确。考点:言语理解

4、下列属于目前我国国民经济的支柱产业的是():①信息产业②房地产③汽车产业④生态农业

A.①②③

B.①②③④

C.①③④

D.②③④

【答案】:A

【解析】支柱产业是指在国民经济中生产发展速度较快,对整个经济起引导和推动作用的先导性产业。信息产业作为高新技术产业,具有高创新性、高渗透性和高带动性等特点,能够推动经济结构调整和产业升级,在促进科技进步、提高生产效率、带动相关产业发展等方面发挥着关键作用,是我国国民经济的支柱产业之一。房地产行业产业链长、关联度高,对上下游众多产业如建筑、建材、家电等具有较强的带动作用,在拉动经济增长、增加就业、推动城市化进程等方面有着重要影响,是国民经济的重要支柱产业。汽车产业是综合性的产业,涵盖了研发、制造、销售、售后服务等多个环节,对钢铁、橡胶、玻璃等众多上游产业以及物流、金融等下游产业具有显著的带动效应,是衡量一个国家制造业水平的重要标志,也是我国国民经济的支柱产业之一。生态农业主要侧重于农业的可持续发展和生态环境保护,虽然对保障粮食安全、促进农村经济和保护生态环境有重要意义,但其在国民经济总量中的占比、对经济增长的直接带动作用以及产业关联度等方面,相较于信息产业、房地产和汽车产业,目前还不能称为国民经济的支柱产业。综上所述,属于目前我国国民经济支柱产业的是信息产业、房地产和汽车产业。

5、当代西方发达国家经济社会制度的性质是()

A.私人垄断资本主义;

B.自由竞争资本主义;

C.国家垄断资本主义;

D.后资本主义

【答案】:C

【解析】当代西方发达国家,国家政权和私人垄断资本融合,形成国家垄断资本主义并占据主导地位,这决定了其经济社会制度性质,所以当代西方发达国家经济社会制度性质是国家垄断资本主义。

6、联合行文的必要条件是()。

A.有隶属关系

B.平级

C.有上下级关系

D.非隶属关系

【答案】:B

【解析】联合行文是两个或两个以上的机关联合发文,其必要条件是发文机关之间必须是平级关系。有隶属关系或上下级关系的机关,因其工作层级和职能的差异,通常采用上级对下级的下行文或下级对上级的上行文方式,而非联合行文。非隶属关系的机关不一定具备联合发文的必要性和协同性。所以联合行文的必要条件是平级。

7、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项()。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:D

【解析】企业组织文化的建立和可持续发展受多方面因素影响。企业创始人在企业创立初期会将自己的价值观、理念等融入企业,对企业文化的形成起到奠基作用;企业的发展过程中,不同阶段会面临不同的挑战和机遇,这会促使企业文化不断调整和完善,以适应企业发展的需求;企业员工是企业文化的践行者和传播者,

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