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2026年国企人力试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业在推进供给侧结构性改革中，主要任务是什么？()

A.提高经济效益

B.优化产业结构

C.增强创新能力

D.以上都是

2.国有企业改革的核心是什么？()

A.深化劳动用工制度改革

B.深化分配制度改革

C.深化产权制度改革

D.深化领导体制改革

3.国有企业的社会责任包括哪些方面？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.以上都是

4.国有企业党的建设的主要内容是什么？()

A.坚持党的领导

B.加强党的组织建设

C.加强党风廉政建设

D.以上都是

5.国有企业领导人员选拔任用应当坚持什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.业绩优先、德能相称

D.以上都是

6.国有资本投资、运营公司改革试点的主要内容是什么？()

A.完善公司治理结构

B.加强党的领导

C.优化国有资本布局结构

D.以上都是

7.国有企业如何推进混合所有制改革？()

A.引入战略投资者

B.探索员工持股

C.优化股权结构

D.以上都是

8.国有企业如何加强风险防控？()

A.建立健全风险防控体系

B.加强内部控制

C.完善风险预警机制

D.以上都是

9.国有企业如何提升国际化水平？()

A.加强与国际先进企业的合作

B.积极参与国际市场竞争

C.培育具有国际竞争力的品牌

D.以上都是

10.国有企业如何实现高质量发展？()

A.提高创新能力

B.优化产业结构

C.提升管理水平

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些措施有助于提升国有企业的核心竞争力？()

A.加大研发投入

B.实施人才强企战略

C.深化内部改革

D.优化资本结构

E.增强创新能力

12.国有企业在推进混合所有制改革时，应当关注哪些方面？()

A.增强企业活力

B.优化股权结构

C.提高经营效率

D.加强党的领导

E.增强社会责任

13.以下哪些属于国有企业党的建设的基本要求？()

A.坚持党的领导

B.坚持人民至上

C.坚持全面深化改革

D.坚持依法治国

E.坚持全面从严治党

14.国有企业领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.业绩优先、德能相称

D.竞争、择优

E.注重工作年限

15.以下哪些是国有企业风险防控的主要环节？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险预警

D.风险应对

E.风险监督

三、填空题(共5题)

16.国有企业改革的首要任务是深化（）。

17.国有企业领导人员选拔任用应当坚持（）原则，实行任期制和契约化管理。

18.国有企业应当建立健全（），加强党风廉政建设。

19.国有企业混合所有制改革的目标之一是（）。

20.国有企业在履行社会责任时，应将（）作为重要内容。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在推进供给侧结构性改革中，可以通过减员增效来降低成本。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的选拔任用完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.国有资本投资、运营公司的改革试点旨在推动国有企业整体上市。()

A.正确B.错误

24.国有企业混合所有制改革可以完全解决国有企业所有的问题。()

A.正确B.错误

25.国有企业在履行社会责任时，可以不考虑经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业混合所有制改革的主要目标和意义。

27.如何加强国有企业领导人员的监督管理？

28.国有企业在推进供给侧结构性改革中，应当如何处理过剩产能问题？

29.国有企业如何提升国际化水平？

30.国有企业在履行社会责任时，如何平衡经济效益和社会效益？

2026年国企人力试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】国有企业在推进供给侧结构性改革中，需要提高经济效益、优化产业结构、增强创新能力等多方面任务，因此选D。

2.【答案】C

【解析】国有企业改革的核心是深化产权制度改革，通过产权制度改革来激发企业活力和创造力。

3.【答案】D

【解析】国