咨询师自我成长培训PPT.pptxVIP

第一章自我觉察：咨询师成长的起点第二章情绪管理：咨询师的专业铠甲第三章价值观澄清：咨询师的精神罗盘第四章人际关系：咨询师的核心战场第三章价值观澄清：咨询师的精神罗盘第四章人际关系：咨询师的核心战场1

01第一章自我觉察：咨询师成长的起点

第1页：自我觉察的必要性技术干预效果某大学咨询中心实验数据APA伦理准则第B.1条某国际咨询机构跨文化项目数据某资深咨询师成长报告伦理决策基础跨文化差异个人成长关联3

第2页：自我觉察的核心维度情感维度：情绪劳动管理某咨询机构12小时连续咨询生理指标记录情感维度：情绪调节技术某咨询师呼吸同步法应用案例情感维度：情绪防御机制临床验证的5种典型防御模式4

第3页：自我觉察的实践工具工具六：价值观排序器包含50个选项的评估工具工具七：关系日志某咨询师个人实践记录工具八：伦理温度计某咨询师风险评估工具工具九：理论拼图多案例组合分析工具工具十：伦理场景模拟器某大学开发的专利工具5

第4页：自我觉察的成长案例某大学研究跟踪记录案例五：跨文化适应某派驻咨询师成长历程案例六：伦理困境的突破某咨询师伦理决策过程记录案例四：理论僵化的突破6

02第二章情绪管理：咨询师的专业铠甲

第5页：情绪管理的专业困境个人成长关联某资深咨询师成长报告理论整合前提整合取向治疗核心原则客户满意度影响某大型连锁咨询机构客户反馈分析伦理决策基础APA伦理准则第B.1条职业发展影响某国际认证咨询机构职业发展报告8

第6页：情绪管理的核心机制生理机制：情绪调节技术某咨询师呼吸同步法应用案例生理机制：生理指标变化记录处理愤怒案例时的生理指标变化生理机制：生理调节工具某咨询师个人实践记录9

第7页：情绪管理的训练方法方法三：角色扮演方法四：身体扫描某国际咨询机构开发的专利工具某咨询师个人实践记录10

第8页：情绪管理的进阶案例案例四：理论僵化的突破某大学研究跟踪记录案例五：跨文化适应某派驻咨询师成长历程案例六：伦理困境的突破某咨询师伦理决策过程记录11

03第三章价值观澄清：咨询师的精神罗盘

第9页：价值观模糊的咨询风险个人成长关联某资深咨询师成长报告理论整合前提整合取向治疗核心原则客户满意度影响某大型连锁咨询机构客户反馈分析伦理决策基础APA伦理准则第B.1条职业发展影响某国际认证咨询机构职业发展报告13

第10页：价值观的构成维度情感维度：情绪反应某咨询师个人实践记录情感维度：情感调节技术某咨询师个人实践记录情感维度：情感防御机制临床验证的5种典型防御模式14

第11页：价值观澄清的实践工具某国际咨询机构开发的专利工具工具五：价值观反思卡某咨询师个人实践记录工具六：价值观轮盘某大学咨询中心开发工具工具四：价值观测试15

第12页：价值观的冲突解决案例案例四：理论僵化的突破某大学研究跟踪记录案例五：跨文化适应某派驻咨询师成长历程案例六：伦理困境的突破某咨询师伦理决策过程记录16

04第四章人际关系：咨询师的核心战场

第13页：人际关系咨询的复杂性人际关系影响机制技术干预效果神经科学研究发现某大学咨询中心实验数据18

第14页：人际关系的理论模型模型一：认知重构工具模型二：依恋理论苏格拉底式提问法应用案例某咨询师对完美主义认知偏差的觉察路径19

第15页：人际关系训练方法某大学咨询中心开发工具方法五：价值观标签某咨询师个人实践记录方法六：价值观清单某国际咨询机构开发的专利工具方法四：价值观排序器20

第16页：人际关系危机案例案例六：伦理困境的突破某咨询师伦理决策过程记录案例七：关系冲突的突破某咨询师人际关系处理案例案例八：理论整合的突破某国际认证咨询师转型案例案例九：个人价值观的突破某咨询师价值观澄清过程记录案例十：职业发展的突破某咨询师职业路径优化案例21

05第三章价值观澄清：咨询师的精神罗盘

第17页：价值观模糊的咨询风险技术干预效果某大学咨询中心实验数据跨文化差异某国际咨询机构跨文化项目数据个人成长关联某资深咨询师成长报告23

第18页：价值观的构成维度认知维度：价值观评估情感维度：情绪反应某大学咨询中心开发工具某咨询师个人实践记录24

第19页：价值观澄清的实践工具工具四：价值观测试某国际咨询机构开发的专利工具工具五：价值观反思卡某咨询师个人实践记录工具六：价值观轮盘某大学咨询中心开发工具25

第20页：价值观的冲突解决案例案例四：理论僵化的突破某大学研究跟踪记录案例五：跨文化适应某派驻咨询师成长历程案例六：伦理困境的突破某咨询师伦理决策过程记录26

06第四章人际关系：咨询师的核心战场

第21页：人际关系咨询的复杂性个人成长关联某资深咨询师成长报告理论整合前提整合取向治疗核心原则客户满意度影响某大型连锁咨询机构客户反馈分析伦理决策基础APA伦理准则第B.1条职业发展影响某国际认证咨询机构职业发展报告28